「传化智联怎么样」传化智联股份有限公司

公司概况

性质：上市公司 规模：10000人以上 成立：25年
行业： 交通/运输/物流、石油/化工/矿产/地质、学术/科研、互联网/电子商务
全称： 传化智联股份有限公司。

发展阶段

阶段： IPO上市，主板，深交所。
排名：杭州公司人气排名第323名杭州车联网公司人气排名第7名杭州物联网公司人气排名第35名杭州大数据公司人气排名第21名杭州产业互联网公司人气排名第5名
荣誉： 2024中国500强 2023中国新经济500强国家高新技术企业高新技术企业根据算法标注
新闻： 2025-07-10：传化智联：上半年净利预增72.78%-90.06%。
工资： 43.5%的岗位拿8-15K，2026年较去年增长10%。硕士工资￥26.4K，博士工资￥40.0K。
研发： “其他（研发和技术类）”需求占18.9%，“生物/制药/化工/环保类”占18%，“计算机/网络/技术类”占12.3%。
招聘： 2026年较2025年下降51%。高学历人才：硕士15个，博士1个。
要求：学历：本科最多，占54.5%。经验：3-5年最多，占31.7%。
地区：分布在8个地区，杭州占50.3%，嘉兴占16.5%，佛山占11.2%，上海占1.5%。

公司介绍

【总结】传化网致力于打造供应链服务平台

传化化学集团是全球化的功能化学公司，致力于通过领先的功能化学解决方案，让人类生活更生动。传化化学以6000余款创新产品服务于纺织、造纸、塑料及建筑涂料等行业及全球80多个国家和地区，是巴斯夫、壳牌、大金等国际企业的战略合作伙伴。
公司纺织功能化学品规模和市场占有率*，DTY油剂产品产销量驰名中外，荧光增白剂产销量领先，以卓越产品和服务致力于成为功能化学领域的全球专家。

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传化智联新闻（共10条）

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传化智联：上半年净利预增72.78%-90.06%

来自36氪 2025-07-10 16:30:02

传化智联融资情况/发展历程（共1次）

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IPO上市

资本市场青睐度

传化智联招聘需求增长速度怎么样（275个在线职位）

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增长速度

2026年较2025年

2025：增长10%
2024：增长33%
2023：增长50%
2022：下降59%

传化智联历年招聘：

2021年 518个 2022年 214个 2023年 322个 2024年 429个 2025年 471个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

杭州 140 嘉兴 44 佛山 33 成都 5 南通 4 泉州 4

传化智联校园招聘 & 高学历人才需求

应届生 4 实习生 1 硕士 15 博士 1

传化智联最新招聘

说明：传化智联股份有限公司招聘需求增长速度怎么样？传化智联2021年518个，2022年214个（下降59%），2023年322个（增长50%），2024年429个（增长33%），2025年471个（增长10%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

传化智联硕士岗位人才需求分析

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增长速度

2026年较2025年

2025：下降44%
2024：增长13%
2023：下降16%
2022：持平0%-

传化智联硕士历年招聘：

2021年 19个 2022年 19个 2023年 16个 2024年 18个 2025年 10个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

传化智联股份有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？传化智联历年硕士招聘职位量：2021年19个，2022年19个（持平），2023年16个（下降16%），2024年18个（增长13%），2025年10个（下降44%）。传化智联在杭州硕士人才需求中排名第74，传化智联硕士工资大部分在10-50K。

传化智联博士岗位人才需求分析

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-50%

增长速度

2026年较2025年

传化智联博士历年招聘： 2026年比2025年少1个职位

2022年 1个 2023年 9个 2025年 2个 2026年 1个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

传化智联股份有限公司博士招聘需求增长速度怎么样？传化智联历年博士招聘职位量：2022年1个（持平），2023年9个（下降16%），2025年2个（下降44%），2026年1个（增长100%）。传化智联在杭州博士人才需求中排名第156，传化智联博士工资大部分在30-50K。

传化智联研发实力（技术人才需求）

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其他（研发和技术类）人才需求103个，占18.9%，热招岗位：

传化智联股份有限公司技术人才需求怎么样？根据传化智联近一年招聘岗位分析，“其他（研发和技术类）”需求占18.9%，“生物/制药/化工/环保类”占18%，“计算机/网络/技术类”占12.3%，“机械/仪器仪表类”占6.6%，“科研类”占1.3%，“电气/能源/动力类”占1.1%。仅供参考。

传化智联工资待遇怎么样（共545条）

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传化智联薪酬概况

薪酬区间: 2K - 50K，其中43.5%的岗位拿￥8-15K

0.9% 2-3K 15.4% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 15% 15-20K 15.2% 20-30K 8.8% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年545条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

传化智联工资排名

按类别统计

销售类￥16.3K  其他（研发和技术类）  生物/制药/化工/环保类  贸易/物流/采购/运输类  计算机/网络/技术类 

传化智联股份有限公司工资待遇怎么样？传化智联43.5%的岗位拿8-15K，应届生工资￥10.0K。与同行业比+19%，销售类平均工资￥16.3K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

传化智联热招岗位工资待遇

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传化智联股份有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，技术服务，服务工程师，运营，供应链，会计，研发工程师，化学，车间，高级专员，安全，业务经理，服务专家，算法，财务，检验，物流业务，班长，产品研发，研究工程师，点击查看详细岗位薪资分析。

传化智联是中国500强吗（更多）

是中国500强，历年排名如下：

是中国新经济500强，历年排名如下：

传化智联荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

销售类
占了31.4% 31.4%
其他（研发和技术类）
占了18.9% 18.9%
生物/制药/化工/环保类
占了18% 18%
贸易/物流/采购/运输类
占了15.4% 15.4%

职位地区

学历要求

本科
占了54.5% 54.5%
大专
占了34.9% 34.9%
不限
占了5.1% 5.1%
硕士
占了3.9% 3.9%

经验要求

3-5年
占了31.7% 31.7%
5-10年
占了28.1% 28.1%
不限
占了20.6% 20.6%
1-3年
占了16.5% 16.5%

查看详细分析

传化智联股份有限公司招聘要求怎么样：传化智联都在招什么人？传化智联招聘类别销售类占比最多占31.4%，其次是其他（研发和技术类）占18.9%。传化智联什么学历能进？本科占比最多占54.5%，其次是大专占34.9%。传化智联学历要求高吗？硕士占3.9%，博士占0.2%。工作经验传化智联有什么要求？3-5年占比最多占31.7%，其次是5-10年占28.1%。传化智联工作地区在哪？杭州占比最多占50.3%，其次是嘉兴占16.5%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。