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公司概况

发展阶段

公司介绍

【总结】一家专业化、集团化、国际化的能源电力工程企业

中国能源建设集团浙江火电建设有限公司(以下简称公司)成立于1958年,总部位于浙江省杭州市,是特大型央企、世界500强企业——中国能源建设集团有限公司骨干子企业,已连续11年实现经营业绩考核A级,2022-2024年连续三年获评中国能建优秀企业奖,公司综合实力位居中国能建所属企业前列。公司现有员工4400多人,资产总额超210亿元,下辖19家全资、控股企业,已经发展成为一家专业化、集团化、国际化的能源电力工程企业。

公司聚焦能源电力工程主责主业,致力于打造国际一流的能源一体化方案解决商和工程总承包商,不断做强做优火电、核电、新能源工程主业,大力发展电网工程、检修维护、装备制造、基础设施等电力+业务;积极培育无损检测、数字信息等专精特新业务;完善国内国际两个市场布局,加快发展国际工程业务。拥有电力、建筑、市政、机电、公路等五项工程施工总承包壹级资质;民用核安全设备安装许可证、民用核安全设备制造许可证;起重设备安装、环保、防水防腐保温、钢结构、桥梁、隧道等6项专业承包一级资质;以及电力行业设计(新能源发电)专业乙级资质、承装(修、试)电力设施许可证(一级)等50余项资质,构建起主业优势突出、业务融合发展的格局。

公司在中国能源电力建设领域拥有一流的业绩,截至2024年底,累计完成电力装机总容量13042.2万千瓦。施工地域遍及我国二十余个省市自治区,并走出国门承建了印尼、沙特、埃及、乌兹别克斯坦、越南、土耳其、孟加拉、老挝、缅甸等众多电力工程。火电工程方面,承建60万千瓦及以上等级燃煤机组101台,投产装机总容量11621.9万千瓦,约占全国已投产常规电源机组总容量的8%。核电工程方面,累计完成核电常规岛9台、核岛1台,完成装机容量923.6万千瓦;在建3台核岛、常规岛6台,在建装机容量达1095万千瓦。新能源工程方面,坚持新能源EPC与投资双轮驱动,获取新能源指标165万千瓦,投产装机总容量超2000万千瓦,为国家实施30·60战略作出了突出的贡献。国际工程方面,提供绿色清洁能源建设服务,推动中国技术、中国标准、中国装备走向世界,2024年位列中国对外承包工程企业100强第28位。

公司以其在能源电力建设事业中的卓越成就,被党和政府授予国家科技进步特等奖一项,以及全国“五一劳动奖状”“全国文明单位”“全国质量效益型先进企业特别奖”“全国优秀施工企业”“中央企业先进基层党组织”“全国青年文明号”等一系列荣誉,承建的工程荣获12项中国建筑工程鲁班奖、17项国家优质工程“金质奖”和29项国家优质工程奖,牢固树立起了“工程管理好、服务水准高、履约能力强”的品牌形象。

当前,公司遵循“守正、创新、实干、担当”的“八字方针”,大力践行“发展惟新、兴企惟信、干事惟实、创业惟勤”的企业文化,坚持党建引领、数智创新,推行精益化管理,夯实“八个底座”,加快建设成为“四型”“三商”国际一流工程公司。

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浙江火电招聘需求增长速度怎么样 (166个在线职位)

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说明:中国能源建设集团浙江火电建设有限公司招聘需求增长速度怎么样?浙江火电2025年455个(增长128%),2024年200个(下降7%),2023年215个(增长59%),2022年135个(增长101%),2021年67个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

浙江火电研发实力(技术人才需求)

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中国能源建设集团浙江火电建设有限公司技术人才需求怎么样?根据浙江火电近一年招聘岗位分析,“电气/能源/动力类”需求占27.5%,“机械/仪器仪表类”占24.9%,“生物/制药/化工/环保类”占7.3%,“其他(研发和技术类)”占4.1%,“计算机/网络/技术类”占1%。 仅供参考。

浙江火电工资待遇怎么样 (共193条)

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薪酬区间: 3K - 30K,其中64.3%的岗位拿¥6-10K
说明:工资统计来自于近一年193条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
中国能源建设集团浙江火电建设有限公司工资待遇怎么样?浙江火电64.3%的岗位拿6-10K,应届生工资¥8.6K。与同行业比-53%,工厂生产类平均工资¥7.8K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

浙江火电热招岗位工资待遇

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中国能源建设集团浙江火电建设有限公司员工工资高吗?为你提供:焊接,电气,管道,安装,安全,质检,预算员,qc,主设,造价,施工,机械工,资料员,人力,土建,工程技术,工程管理,建筑工程,建筑技术员,文员,点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

  • 工厂生产类
    占了39.2% 39.2%
  • 电气/能源/动力类
    占了29.2% 29.2%
  • 机械/仪器仪表类
    占了28.7% 28.7%
  • 技工类
    占了27.2% 27.2%

学历要求

  • 不限
    占了51.4% 51.4%
  • 大专
    占了31.6% 31.6%
  • 本科
    占了12.8% 12.8%
  • 高中
    占了4.2% 4.2%

经验要求

  • 不限
    占了80.7% 80.7%
  • 1-3年
    占了9.9% 9.9%
  • 3-5年
    占了6% 6%
  • 5-10年
    占了2.1% 2.1%
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中国能源建设集团浙江火电建设有限公司招聘要求怎么样:浙江火电都在招什么人? 浙江火电招聘类别工厂生产类占比最多占39.2%,其次是电气/能源/动力类占29.2%。浙江火电什么学历能进?不限占比最多占51.4%,其次是大专占31.6%。工作经验浙江火电有什么要求?不限占比最多占80.7%,其次是1-3年占9.9%。浙江火电工作地区在哪?宁德占比最多占24.3%,其次是杭州占18%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 100,500万(元)
法定代表: 陈根卫
成立时间:
信用代码: 91330000142911651L
注册地址: 浙江省杭州市萧山区宁围镇宁新村振宁路36-9号

上下游合作客户/供应商

作为海外电站EPC总包方,采购等离子点火系统用于印尼、埃及等项目 来源
供应商 电力工程总包企业客户
浙江火电采购隆基光伏组件用于光伏电站建设 来源
供应商 光伏设备
分包锅炉及管道安装 来源
合作客户 工程分包商
承担项目主体工程总承包 来源
合作客户 工程总包
电厂主体工程安装施工 来源
合作客户 工程建设

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浙江火电竞争对手(类似公司)

“国家大型综合性甲级勘测设计研究单位”
“让吉利汽车走遍全世界”
“为全球新能源应用提供一流解决方案”
“让社会更安全,让生活更智能”
“以视频为核心的智能物联网解决方案和大数据服务提供商”
“每天一杯喝不腻”
“核工程综合安装企业”
“为车主的用车和生活创造价值”
“一家专业从事化纤与化纤原料生产的现代大型民营企业”
“中国饮料工业“十强””
设计院 工程咨询 工程设计 工程勘察
“把数字世界带入每个人、每个家庭、每个组织,构建万物互联的智能世界。”
“专注于半导体专用测试装备的研发、生产和销售”
“新能源汽车制造商”
“中核作为国家核科技工业的主体,拥有完整的核科技工业体系,是国家战略核力量的核心和国家核能发展主力军”

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