「长龙航空怎么样」浙江长龙航空股份有限公司

说明：浙江长龙航空股份有限公司招聘需求增长速度怎么样？长龙航空2020年24个，2021年47个（增长96%），2022年80个（增长70%），2023年71个（下降11%），2024年43个（下降39%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

长龙航空研发实力（技术人才需求）

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计算机/网络/技术类人才需求51个，占17%，热招岗位：

浙江长龙航空股份有限公司技术人才需求怎么样？根据长龙航空近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占17%，“其他（研发和技术类）”占2.3%，“医疗卫生/美容保健类”占2%，“机械/仪器仪表类”占1.3%，“美术/设计/创意类”占1.3%，“电气/能源/动力类”占1%。仅供参考。

长龙航空工资待遇怎么样（共300条）

管理

长龙航空薪酬概况

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中52.7%的岗位拿￥6-15K

8% 4.5-6K ***  ? 6-8K 15% 8-10K ***  ? 10-15K 11% 15-20K 16% 20-30K 11.3% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年300条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

长龙航空工资排名

按类别统计

销售类￥13.1K  经营管理类  计算机/网络/技术类  酒店/餐饮/旅游/服务类  贸易/物流/采购/运输类 

浙江长龙航空股份有限公司工资待遇怎么样？长龙航空52.7%的岗位拿6-15K，本科工资￥17.9K。与同行业比-6%，销售类平均工资￥13.1K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

长龙航空热招岗位工资待遇

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浙江长龙航空股份有限公司员工工资高吗？为你提供：产品经理，销售，业务主管，业务专员，副总，安全，运营，调度，hr，服务员，质量，项目经理，信息，厨师，财务，业务经理，流程管理，管理专员，erp，业务副经理，点击查看详细岗位薪资分析。

长龙航空是中国500强吗（更多）

是中国交通500强，历年排名如下：

NO.400 2022中国交通500强 >

长龙航空荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

销售类
占了27.5% 27.5%
经营管理类
占了24.9% 24.9%
计算机/网络/技术类
占了17.7% 17.7%
酒店/餐饮/旅游/服务类
占了14.8% 14.8%

职位地区

学历要求

本科
占了70.2% 70.2%
大专
占了19.3% 19.3%
不限
占了7.2% 7.2%
高中
占了2.3% 2.3%

经验要求

5-10年
占了29.2% 29.2%
1-3年
占了27.5% 27.5%
不限
占了23% 23%
3-5年
占了20.3% 20.3%

查看详细分析

浙江长龙航空股份有限公司招聘要求怎么样：长龙航空都在招什么人？长龙航空招聘类别销售类占比最多占27.5%，其次是经营管理类占24.9%。长龙航空什么学历能进？本科占比最多占70.2%，其次是大专占19.3%。长龙航空学历要求高吗？硕士占0.3%，博士占0.3%。工作经验长龙航空有什么要求？5-10年占比最多占29.2%，其次是1-3年占27.5%。长龙航空工作地区在哪？杭州占比最多占98%，其次是乌鲁木齐占1.3%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。