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公司概况

发展阶段

公司介绍

【总结】锂离子动力电池制造


A123 Systems是一家*的锂离子动力电池研发和制造商,总部位于美国密歇根州,成立于2001年。其安全、长寿命、高功率的锂离子动力电池和系统解决方案广泛应用于运输交通系统、电网储能系统及民用市场,在专业领域拥有多项*的技术及专利。2013年被万向集团收购后,成为万向集团发展新能源动力电池业务的主体。公司在美国、欧洲和中国拥有多个研发和生产基地。
万向 A一二三系统有限公司中国总部位于杭州,目前在杭州、常州和上海共拥有1个研发中心、2个生产基地和1个合资公司,业务范围覆盖整个国内市场及部分欧美及亚太市场,现有员工约3000人。直接从事研发、技术工作的人员中,博士、硕士人才占比30%以上。
公司按照“电池-电机-电控-电动汽车”的发展战略,在“新能源汽车及其关键零部件”领域开展了一系列研究开发工作,形成了车用动力电池、启停电池、储能电池产品三大系列产品体系,并实现了全球范围内主流客户配套。为保证全球市场增长的需求,规划投资100亿美元,建立年产200亿安时锂离子动力电池产业能力,产值目标1000亿元,迎接新一轮新能源汽车的发展机遇。

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万向一二三融资情况/发展历程 (共1次)

管理
战略投资
资本市场青睐度
最新一次融资轮次
  • 时间:
  • 金额:融资金额未公开
  • 资方:盈科资本,工银瑞信,国开发...

万向一二三招聘需求增长速度怎么样 (35个在线职位)

管理
?
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长62%
  • 2024: 下降53%
  • 2023: 增长50%
  • 2022: 增长104%
万向一二三历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
万向一二三校园招聘 & 高学历人才需求
应届生 6 硕士 2
说明:万向一二三股份公司招聘需求增长速度怎么样?万向一二三2025年157个(增长62%),2024年97个(下降53%),2023年208个(增长50%),2022年139个(增长104%),2021年68个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

万向一二三硕士岗位人才需求分析

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?
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 下降58%
  • 2024: 下降21%
  • 2023: 增长9%
  • 2022: 增长100%
万向一二三硕士历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
万向一二三股份公司硕士招聘需求增长速度怎么样?万向一二三历年硕士招聘职位量:2025年8个(下降58%),2024年19个(下降21%),2023年24个(增长9%),2022年22个(增长100%),2021年11个。

万向一二三博士岗位人才需求分析

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暂无
增长速度
万向一二三博士历年招聘: 2023年与2022持平
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
万向一二三股份公司博士招聘需求增长速度怎么样?万向一二三历年博士招聘职位量:2023年8个(增长9%),2022年8个(增长100%),2021年1个。

万向一二三研发实力(技术人才需求)

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万向一二三股份公司技术人才需求怎么样?根据万向一二三近一年招聘岗位分析,“计算机/网络/技术类”需求占23.4%,“电子/电器/通信技术类”占20.6%,“生物/制药/化工/环保类”占10.9%,“电气/能源/动力类”占9.1%,“其他(研发和技术类)”占6.9%,“机械/仪器仪表类”占6.3%。 仅供参考。

万向一二三工资待遇怎么样 (共175条)

管理
薪酬区间: 4.5K - 50K,其中67.4%的岗位拿¥10-20K
说明:工资统计来自于近一年175条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
万向一二三股份公司工资待遇怎么样?万向一二三67.4%的岗位拿10-20K,应届生工资¥12.5K。与同行业比-26%,计算机/网络/技术类平均工资¥19.9K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

万向一二三热招岗位工资待遇

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万向一二三股份公司员工工资高吗?为你提供:开发工程师,制造工程师,质量,bm,pa,硬件,力工,设备工,安全,工业工程,销售,后端,普工,电气,自动化,软件工程,软件开发,ie,产品工程,会计,点击查看详细岗位薪资分析。

万向一二三荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

  • 计算机/网络/技术类
    占了23.2% 23.2%
  • 技工类
    占了22.6% 22.6%
  • 电子/电器/通信技术类
    占了20.9% 20.9%
  • 工厂生产类
    占了19.8% 19.8%

学历要求

  • 本科
    占了75.7% 75.7%
  • 硕士
    占了10.7% 10.7%
  • 不限
    占了9% 9%
  • 大专
    占了4.5% 4.5%

经验要求

  • 不限
    占了32.2% 32.2%
  • 3-5年
    占了28.2% 28.2%
  • 1-3年
    占了19.2% 19.2%
  • 应届生
    占了13.6% 13.6%
查看详细分析

万向一二三股份公司招聘要求怎么样:万向一二三都在招什么人? 万向一二三招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占23.2%,其次是技工类占22.6%。万向一二三什么学历能进?本科占比最多占75.7%,其次是硕士占10.7%。万向一二三学历要求高吗?硕士占10.7%。工作经验万向一二三有什么要求?不限占比最多占32.2%,其次是3-5年占28.2%。万向一二三工作地区在哪?杭州占比最多占99.4%,其次是南京占0.6%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 298,000万(元)
法定代表: 李凡群
成立时间:
信用代码: 91330000577307779U
注册地址: 浙江省杭州市萧山区经济技术开发区建设二路855号

上下游合作客户/供应商

公司磷酸铁锂正极材料已通过万向一二三认证,并实现小批量供货,万向一二三为战略客户宁德时代外的另一核心客户 来源
供应商 新能源材料客户(战略)
当升科技向万向一二三供应锂电正极材料 来源
供应商 正极材料
研一新材料为万向一二三提供动力电池正极材料 来源
供应商 动力电池
华友钴业与万向一二三签署战略合作协议,供应钴产品 来源
供应商 钴产品
德方纳米向万向一二三供应磷酸铁锂正极材料 来源
供应商 正极材料

关注万向一二三的人还关注了

万向一二三竞争对手(类似公司)

“推动智慧能源革命,创造绿色美好生活”
“锂电池智慧工厂解决方案供应商”
“在美国制造的汽车中,每3辆就有一辆使用万向制造的零部件”
“新能源电池管理技术研发商”
“致力于建设3D数字化与3D打印技术生态系统”
“太阳能逆变器制造商”
“一家专业从事化纤与化纤原料生产的现代大型民营企业”
“让吉利汽车走遍全世界”
“成为有责任担当、有行业地位、有持续盈利能力的百年企业”
“国家大型综合性甲级勘测设计研究单位”
“高功率密度高效率电源芯片研发”
“食品饮料全产业链专家”
旅游零售 电子商务 零售 汽车产业链
“为全球新能源应用提供一流解决方案”
“从事新能源锂电材料和钴新材料研发、制造的高新技术企业”

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