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锂离子动力电池制造

公司概况

发展阶段

公司介绍

【总结】锂离子动力电池制造


A123 Systems是一家*的锂离子动力电池研发和制造商,总部位于美国密歇根州,成立于2001年。其安全、长寿命、高功率的锂离子动力电池和系统解决方案广泛应用于运输交通系统、电网储能系统及民用市场,在专业领域拥有多项*的技术及专利。2013年被万向集团收购后,成为万向集团发展新能源动力电池业务的主体。公司在美国、欧洲和中国拥有多个研发和生产基地。
万向 A一二三系统有限公司中国总部位于杭州,目前在杭州、常州和上海共拥有1个研发中心、2个生产基地和1个合资公司,业务范围覆盖整个国内市场及部分欧美及亚太市场,现有员工约3000人。直接从事研发、技术工作的人员中,博士、硕士人才占比30%以上。
公司按照“电池-电机-电控-电动汽车”的发展战略,在“新能源汽车及其关键零部件”领域开展了一系列研究开发工作,形成了车用动力电池、启停电池、储能电池产品三大系列产品体系,并实现了全球范围内主流客户配套。为保证全球市场增长的需求,规划投资100亿美元,建立年产200亿安时锂离子动力电池产业能力,产值目标1000亿元,迎接新一轮新能源汽车的发展机遇。

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万向一二三融资情况/发展历程 (共1次)

管理
战略投资
资本市场青睐度
最新一次融资轮次
  • 时间:
  • 金额:融资金额未公开
  • 资方:盈科资本,工银瑞信,国开发...

万向一二三招聘需求增长速度怎么样 (47个在线职位)

管理
?
增长速度
2025年较2024年
  • 2024: 下降53%
  • 2023: 增长50%
  • 2022: 增长104%
  • 2021: 下降39%
万向一二三历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
万向一二三校园招聘 & 高学历人才需求
应届生 8 硕士 10
说明:万向一二三股份公司招聘需求增长速度怎么样?万向一二三2020年111个,2021年68个(下降39%),2022年139个(增长104%),2023年208个(增长50%),2024年97个(下降53%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

万向一二三硕士岗位人才需求分析

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?
增长速度
2025年较2024年
  • 2024: 下降21%
  • 2023: 增长9%
  • 2022: 增长100%
  • 2021: 下降15%
万向一二三硕士历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
万向一二三股份公司硕士招聘需求增长速度怎么样?万向一二三历年硕士招聘职位量:2020年13个,2021年11个(下降15%),2022年22个(增长100%),2023年24个(增长9%),2024年19个(下降21%)。万向一二三在杭州硕士人才需求中排名第139,万向一二三硕士工资大部分在15-30K。

万向一二三博士岗位人才需求分析

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暂无
增长速度
万向一二三博士历年招聘: 2023年与2022持平
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
万向一二三股份公司博士招聘需求增长速度怎么样?万向一二三历年博士招聘职位量:2020年4个,2021年1个(下降15%),2022年8个(增长100%),2023年8个(增长9%)。

万向一二三研发实力(技术人才需求)

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万向一二三股份公司技术人才需求怎么样?根据万向一二三近一年招聘岗位分析,“电子/电器/通信技术类”需求占24.4%,“计算机/网络/技术类”占23.3%,“生物/制药/化工/环保类”占16.7%,“其他(研发和技术类)”占11.1%,“机械/仪器仪表类”占8.9%,“电气/能源/动力类”占8.9%。 仅供参考。

万向一二三工资待遇怎么样 (共90条)

管理
薪酬区间: 8K - 50K,其中73.3%的岗位拿¥10-20K
说明:工资统计来自于近一年90条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
万向一二三股份公司工资待遇怎么样?万向一二三73.3%的岗位拿10-20K,应届生工资¥12.5K。杭州地区工资排名第923,与同行业比-12%,电子/电器/通信技术类平均工资¥20.0K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

万向一二三热招岗位工资待遇

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万向一二三股份公司员工工资高吗?为你提供:制造工程师,开发工程师,bm,pa,质量,力工,工业工程,设备工,销售,安全,电气,硬件,软件开发,ie,产品工程,分析,后端,操作工,普工,测试工程,点击查看详细岗位薪资分析。

万向一二三荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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万向一二三相关行业标签

职位类别

  • 电子/电器/通信技术类
    占了25.3% 25.3%
  • 技工类
    占了23.1% 23.1%
  • 计算机/网络/技术类
    占了23.1% 23.1%
  • 生物/制药/化工/环保类
    占了17.6% 17.6%

学历要求

  • 本科
    占了81.3% 81.3%
  • 硕士
    占了15.4% 15.4%
  • 大专
    占了2.2% 2.2%
  • 不限
    占了1.1% 1.1%

经验要求

  • 3-5年
    占了38.5% 38.5%
  • 不限
    占了22% 22%
  • 1-3年
    占了17.6% 17.6%
  • 应届生
    占了16.5% 16.5%
查看详细分析

万向一二三股份公司招聘要求怎么样:万向一二三都在招什么人? 万向一二三招聘类别电子/电器/通信技术类占比最多占25.3%,其次是技工类占23.1%。万向一二三什么学历能进?本科占比最多占81.3%,其次是硕士占15.4%。万向一二三学历要求高吗?硕士占15.4%。工作经验万向一二三有什么要求?3-5年占比最多占38.5%,其次是不限占22%。万向一二三工作地区在哪?杭州占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 298,000万(元)
法定代表: 李凡群
成立时间:
信用代码: 91330000577307779U
注册地址: 浙江省杭州市萧山区经济技术开发区建设二路855号

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“成为有责任担当、有行业地位、有持续盈利能力的百年企业”
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“在美国制造的汽车中,每3辆就有一辆使用万向制造的零部件”
“以视频为核心的智能物联网解决方案和大数据服务提供商”
“成为国际电工行业受人尊敬的企业”
“成长为与国际汽车主机厂一级配套的汽车零部件专业公司。”
“中国新能源电池行业的龙头企业”
“打造全球可靠的光伏发电卫士”
“中国风电发展史的拓荒者和创新者”
“面向全球提供“云+端”视频会议服务”
光电 电子厂/电子 TFT-LCD 液晶面板
“让天下没有难做的生意”
精密机械 工业连接器 机床 工业机器人
“一家专业化、集团化、国际化的能源电力工程企业”

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