正立企业工资待遇怎么样

宁波正立企业咨询服务有限公司薪资待遇好吗？正立企业工资高吗？薪酬区间：￥4.5K-50K之间，其中49.8%的岗位拿8-15K，正立企业销售类岗位占比最多达48.2%，薪酬￥8-15K占比较高。正立企业本科工资￥18.0K。正立企业宁波工资￥14.7K，日照￥7.4K。

正立企业薪酬区间: 4.5K - 50K，其中49.8%的岗位拿￥8-15K

4.9% 4.5-6K 22.7% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 8% 15-20K 7.2% 20-30K 6.5% 30-50K

说明：宁波正立企业咨询服务有限公司工资统计来自于近一年679条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

￥8-15K

49.8%的岗位拿

岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

正立企业历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀉 8%

与同地区比

򀀉 4%

与同行比

说明：宁波地区公司平均工资￥12503 ，宁波专业服务(咨询、人力资源、财会)行业公司平均工资￥13039

宁波正立企业咨询服务有限公司薪酬区间：4.5-6K占比4.9%，6-8K占比22.7%，15-20K占比8%，20-30K占比7.2%，30-50K占比6.5%。正立企业平均工资对比宁波地区公司+8%，对比宁波专业服务(咨询、人力资源、财会)行业公司+4%。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

管理

正立企业工资按部门统计：销售类最多，岗位工资￥8-15K占比最多

销售类工资: 57.2%的岗位拿￥8-15K/月

3.1% 4.5-6K 19.3% 6-8K 31.2% 8-10K 26% 10-15K 7.6% 15-20K 5.8% 20-30K 5.2% 30-50K

销售类热招岗位

宁波正立企业咨询服务有限公司有哪些部门？正立企业各部门工资高吗？根据近一年招聘岗位分析，销售类57.2%的岗位工资为￥8-15K。仅供参考

正立企业招聘学历要求：大专最多

0.1% 初中 11.2% 高中 38.6% 大专 19.9% 本科 30.2% 不限

宁波正立企业咨询服务有限公司需要什么学历？大专占比最多，占38.6%，不限占30.2%，本科占19.9%，高中（含中专，中技）占11.2%，初中占0.1%

正立企业工资按学历统计

说明：宁波正立企业咨询服务有限公司工资按学历统计，大专工资￥15.8K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

正立企业热招岗位工资待遇

宁波正立企业咨询服务有限公司员工工资高吗？为你提供：客服，销售，督导，bp，分公司负责人，财务，分析，培训，点击查看详细岗位薪资分析。

正立企业本科工资待遇（更多）

正立企业本科工资：74.1%的人拿￥10-30K

3.7% 6-8K 14.1% 8-10K ***  ? 10-15K 16.3% 15-20K ***  ? 20-30K 3% 30-50K 3.7% 50K以上

正立企业本科热招岗位

宁波正立企业咨询服务有限公司本科工资怎么样？正立企业74.1%的本科岗位拿￥10-30K，6-8K占3.7%，8-10K占14.1%，15-20K占16.3%，30-50K占3%，50K以上占3.7%。正立企业本科热招岗位有：bp，财务，分析，hr，运营，项目经理，储备干部，督导，点击查看详细岗位薪资分析。

正立企业工资按地区统计：宁波招聘需求最多，岗位工资￥6-15K占比最多

宁波工资: 66.6%的岗位拿￥6-15K/月

2.8% 4.5-6K 19.9% 6-8K 18.5% 8-10K 28.2% 10-15K 9.3% 15-20K 15.7% 20-30K 3.7% 30-50K

地区热招岗位

说明：宁波正立企业咨询服务有限公司分布在哪些城市？正立企业各地区工资怎么样？根据近一年招聘岗位分析，宁波66.6%的岗位工资为￥6-15K。仅供参考。

正立企业员工福利待遇

添加福利

五险一金绩效奖金节日福利年终奖金员工旅游专业培训餐饮补贴定期体检通讯补贴全勤奖周末双休交通补贴弹性工作补充医疗保险加班补助包住宿加班补贴做五休二免费班车出国机会股票期权 13薪补充公积金通讯补助团队聚餐

正立企业员工资一览表/工资排行

职位名称

选择地区

薪酬↓ (企业发布) 薪酬 (用户分享)

说明： 正立企业员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。

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风险管理 +24%

金融外包 +32%

信用卡催收

服务外包 -2%

业务流程外包 +74%

金融服务外包 +19%

人力资源 -12%

咨询鉴定 -4%

合规管理 +119%

企业合规 -90%

同业业务 +24%

金融 +44%

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