「长龙航空怎么样」浙江长龙航空股份有限公司

说明：浙江长龙航空股份有限公司招聘需求增长速度怎么样？长龙航空2020年24个，2021年47个（增长96%），2022年80个（增长70%），2023年71个（下降11%），2024年43个（下降39%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

长龙航空研发实力（技术人才需求）

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计算机/网络/技术类人才需求32个，占13.4%，热招岗位：

浙江长龙航空股份有限公司技术人才需求怎么样？根据长龙航空近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占13.4%，“其他（研发和技术类）”占2.9%，“医疗卫生/美容保健类”占2.9%，“机械/仪器仪表类”占1.3%，“美术/设计/创意类”占0.8%，“生物/制药/化工/环保类”占0.4%。仅供参考。

长龙航空工资待遇怎么样（共239条）

管理

长龙航空薪酬概况

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中56%的岗位拿￥6-15K

8.4% 4.5-6K ***  ? 6-8K 14.2% 8-10K ***  ? 10-15K 10% 15-20K 13.4% 20-30K 10.9% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年239条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

长龙航空工资排名

按类别统计

销售类￥12.9K  经营管理类  酒店/餐饮/旅游/服务类  计算机/网络/技术类  贸易/物流/采购/运输类 

浙江长龙航空股份有限公司工资待遇怎么样？长龙航空56%的岗位拿6-15K，本科工资￥17.3K。与同行业比-8%，销售类平均工资￥12.9K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

长龙航空热招岗位工资待遇

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浙江长龙航空股份有限公司员工工资高吗？为你提供：业务主管，产品经理，销售，业务专员，副总，安全，调度，质量，运营，hr，厨师，医师，服务员，bp，业务副经理，流程管理，管理专员，财务，项目经理，业务员，点击查看详细岗位薪资分析。

长龙航空是中国500强吗（更多）

是中国交通500强，历年排名如下：

NO.400 2022中国交通500强 >

长龙航空荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

销售类
占了29.8% 29.8%
经营管理类
占了28.1% 28.1%
酒店/餐饮/旅游/服务类
占了14.5% 14.5%
计算机/网络/技术类
占了13.6% 13.6%

职位地区

学历要求

本科
占了68.6% 68.6%
大专
占了20.2% 20.2%
不限
占了8.7% 8.7%
高中
占了1.7% 1.7%

经验要求

1-3年
占了30.6% 30.6%
5-10年
占了26.9% 26.9%
不限
占了21.9% 21.9%
3-5年
占了20.7% 20.7%

查看详细分析

浙江长龙航空股份有限公司招聘要求怎么样：长龙航空都在招什么人？长龙航空招聘类别销售类占比最多占29.8%，其次是经营管理类占28.1%。长龙航空什么学历能进？本科占比最多占68.6%，其次是大专占20.2%。长龙航空学历要求高吗？硕士占0.4%。工作经验长龙航空有什么要求？1-3年占比最多占30.6%，其次是5-10年占26.9%。长龙航空工作地区在哪？杭州占比最多占98.3%，其次是乌鲁木齐占1.2%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。