川投（达州）燃气发电有限公司

川投（达州）燃气发电有限公司成立于2011年11月，系四川能源发展集团三级子公司，隶属于四川能源气电集团。公司坐落于四川省达州市高新技术产业园区，总装机容量218万千瓦。一期工程安装2台35万千瓦7013单轴燃气-蒸汽联合循环发电机组，于2015年6月双机投产；二期工程新建2台74万千瓦701单轴燃气-蒸汽联合循环发电机组，于2026年2月双机投产。一、招聘原则（一）坚持党管人才原则。（二）坚持德才兼备、以素质实绩论人才原则。（三）坚持公开、公正、公平原则。二、招聘职数及要求热控专工：1名（年龄40周岁以下），大学本科及以上学历，热控或自动化等电厂相关专业。具有5年及以上火电厂热控专业相关工经验。三、招聘基本条件（一）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；（二）具有良好的政治素质和道德品行；（三）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；（四）具有符合职位要求的工作能力。下列人员不得报名应聘：（一）因犯罪受过刑事处罚的；（二）被开除中国共产党党籍的；（三）被开除公职的；（四）被依法列为失信联合惩戒对象的；（五）有相关禁业限制情形的；（六）有法律规定不得录用的其他情形的。四、招聘程序1.报名方式报名时间：2026年6月25日至7月15日应聘人员按要求填写《应聘人员报名表》，并将本人身份证、毕业证、学位证、*新的教育部学历证书电子注册备案表、相关专业技术职务（执业资格）证书一并打包发送。2.资格审查按照招聘条件，依据报名材料，对应聘者进行资格审核，按择优的原则确定进入笔试、面试环节人员名单。3.笔试和面试资格审查合格人员方可参加笔试和面试，笔试占比50%，面试占比50%。面试前先进行笔试，笔试主要考核应聘人员基础业务知识，面试主要考核应聘人员专业知识、业务能力、仪表举止、语言表达能力等。应聘人员面试时须携带相关证书原件复核（相关材料包括：身份证、毕业证（包括初始、后继学历）、学位证等证书、职称证书、技能等级证书、职业资格证书、获奖证书及其他代表个人能力的证书和材料。）。4.确定拟录用人员名单本次招聘笔试及面试成绩为*终成绩，各岗位根据*终成绩由高到低的顺序确定拟录用人选，报公司总经理办公会研究决定后进行公示。公示期满，无异议的进入下一环节，有异议经核实情况属实的，取消资格。5.体检由综合管理部通知拟录用候选人进行入职健康体检，体检不合格不予录用。对体检结果有疑问的，可以按照规定提出复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。6.背景调查对拟录用人员进行调查了解，重点了解拟录用人员的学习和工作表现、遵纪守法、社会信用、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。7.发录用通知书，办理录用相关手续。五、其他事项1.本次招聘报名，以电子邮件为主，不接收邮寄资料。2.应聘人员提供的材料必须真实有效，如有虚假，一经查实即取消录用资格，已聘用的，依法解除劳动合同。3.公司通过电话方式通知资格审查合格人员参加面试及笔试，资格审查不合格的不另行通知。4.被录用人员与公司依法签订劳动合同。合同约定试用期，试用不合格不予正式聘用。六、纪律和监督招聘工作监督小组对招聘全过程进行监督。七、联系形式联系人：***