陕西群力电工有限责任公司怎么样

公司概况

发展阶段

排名：宝鸡公司人气排名第15名
荣誉：名牌产品省名牌产品根据算法标注
工资： 78.5%的岗位拿8-20K，2026年较去年下降2%。硕士工资￥12.2K。
招聘： 2026年较2025年增长25%。高学历人才：硕士3个。
要求：学历：硕士最多，占64.3%。经验：3-5年最多，占35.7%。
地区：分布在1个地区，宝鸡占71.4%，西安占28.6%。

公司介绍

简介陕西群力电工有限责任公司[1]（代号792，原陕西群力无线电器材厂），建于1958年，是“一五”期末国家在156个重点工程项目建设后补充配套的55个再建项目，是我国*个研发和生产控制继电器的专业骨干企业，是我国尖端重点工程配套高可靠继电器的专业厂家，是中国电子元件行业协会控制继电器分会理事长和继电器专业情报网网长单位，被授予陕西省高新技术企业。

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招聘需求增长速度怎么样（3个在线职位）

管理

+25%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长300%

历年招聘： 2026年比2025年多2个职位

2024年 2个 2025年 8个 2026年 10个

西安 3

校园招聘 & 高学历人才需求

应届生 1 硕士 3

说明：陕西群力电工有限责任公司招聘需求增长速度怎么样？2026年10个（增长25%），2025年8个（增长300%），2024年2个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

（更多）

+167%

增长速度

2026年较2025年

硕士历年招聘： 2026年比2025年多5个职位

2025年 3个 2026年 8个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

陕西群力电工有限责任公司硕士招聘需求增长速度怎么样？历年硕士招聘职位量：2026年8个（增长25%），2025年3个（增长300%）。陕西群力电工有限责任公司在宝鸡硕士人才需求中排名第3，陕西群力电工有限责任公司硕士工资大部分在8-20K。

工资待遇怎么样（共14条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中78.5%的岗位拿￥8-20K

7.1% 4.5-6K ***  ? 8-10K 7.1% 10-15K ***  ? 15-20K 14.3% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年14条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

电气/能源/动力类￥23.1K  电子/电器/通信技术类  销售类  计算机/网络/技术类  技工类 

陕西群力电工有限责任公司工资待遇怎么样？78.5%的岗位拿8-20K，应届生工资￥12.5K。与同行业比+120%，电气/能源/动力类平均工资￥23.1K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

相关标签通过关键词文本匹配分析标注，可能具有相关性，仅供参考。

职位类别

电气/能源/动力类
占了35.7% 35.7%
电子/电器/通信技术类
占了28.6% 28.6%
销售类
占了28.6% 28.6%
计算机/网络/技术类
占了21.4% 21.4%

职位地区

学历要求

硕士
占了64.3% 64.3%
本科
占了28.6% 28.6%
不限
占了7.1% 7.1%

经验要求

3-5年
占了35.7% 35.7%
不限
占了35.7% 35.7%
1-3年
占了21.4% 21.4%
应届生
占了7.1% 7.1%

查看详细分析

陕西群力电工有限责任公司招聘要求怎么样：陕西群力电工有限责任公司都在招什么人？招聘类别电气/能源/动力类占比最多占35.7%，其次是电子/电器/通信技术类占28.6%。什么学历能进？硕士占比最多占64.3%，其次是本科占28.6%。学历要求高吗？硕士占64.3%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占35.7%，其次是不限占35.7%。工作地区在哪？宝鸡占比最多占71.4%，其次是西安占28.6%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。