「金域医学研发实力、研发待遇」广州金域医学检验集团股份有限公司研发实力（技术人才需求与待遇）

金域医学研发实力（技术人才需求与待遇）

金域医学技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“医疗卫生/美容保健类”占23.9%，“计算机/网络/技术类”占23.7%，“生物/制药/化工/环保类”占9%，“其他（研发和技术类）”占4.2%，“科研类”占2.5%，“咨询/顾问类”占0.8%。仅供参考。

销售类工资: 68.8%的岗位拿￥6-15K/月

4.6% 2-3K 26.6% 6-8K 17.4% 8-10K 24.8% 10-15K 9.2% 15-20K 10.1% 20-30K 4.6% 30-50K

销售类人才需求109个，占30.7%，热招岗位：

金域医学硕士岗位人才需求分析（更多）

增长速度

2025年较2024年

2024：下降35%
2023：下降5%
2022：增长243%
2021：下降31%

金域医学硕士历年招聘：

2020年 51个 2021年 35个 2022年 120个 2023年 114个 2024年 74个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

金域医学博士岗位人才需求分析（更多）

暂无

增长速度

金域医学博士历年招聘：

2020年 4个 2021年 3个 2022年 22个 2023年 40个 2024年 5个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

金域医学荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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广州医学检测行业人才需求趋势分析更多

体外诊断 +28%

基因检测 +29%

病理诊断 +17%

医学诊断 +28%

分子病理 +100%

细胞病理 +9%

大健康 +19%

医疗检测

分子遗传 +3%

基因测序 +10%

医学检测 +24%

诊断服务 +43%

临床医学 +30%

临床研究 +40%

家庭医生 +31%

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