山东永丰源商务服务有限公司新泰分公司

山东永丰源商务服务有限公司成立于2016年12月，注册资本2000万人民币。主要从事人力资源与企事业单位学校产、学、研的开发；优化配置与管理；企事业单位学校产学研和劳务企业的管理与外包服务。公司的发展目标是建设成为管理规范、技能优异、作风优良的同*的职业化、专业化的人力资源解决方案供应商。
组织体系科学合理
公司按照建立现代企业制度的要求，健全了公司治理结构，设立了总公司、分公司、区域经理、乡镇、村级五级运营体系，从农村到车间，职能明确，各负其责的管理格局。公司及分公司均设立董事会或执行董事各司其责、高效运营、互相制衡的治理体系。公司设有三室六部三中心，分别是党委办公室、工会办公室、团委办公室、安全生产部、企业发展部、审计财会部、行政法规部、乡村发展部、跨境商贸部、善缘基金会管理中心、战略政策管理中心和人力资源管理中心。
人力资源持续增长
人力资源是公司的*资源和核心资源，公司始终将人力资源的能力建设作为工作的重中之重。公司长期以来注重加强人力资源战略管理，建立技能人才提升机制，持续优化管理人员队伍结构，创新人力资源管理体制。公司可控人力资源为6000人。
服务功能覆盖全面
山东永丰源商务服务有限公司目前下属六个分公司，包括泰安.新泰、枣庄.薛城、济南.长清、陕西.汉中、云南.马关、内蒙.开鲁；九个办事处，包括青岛.黄岛、青岛.胶州、烟台.开发区、潍坊.诸城、威海.乳山、河南.商丘、陕西.安康、陕西.渭南、甘肃.武威。
承包模式不断创新
公司始终坚持在承包模式和项目管理工作上的探索与创新，针对不同项目制定了形式多样的管理手段与承包模式。目前公司主要采取生产操作全过程承包、单工种承包、单岗位承包、人力资源一体承包、包工不包料混编合作等模式。在具有一定规模的承包项目上设立驻场管理部，负责合同范围内的生产组织与管理，以及员工队伍建设和管理。