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人气  2690   |   反馈  3 认领公司

公司概况

发展阶段

公司介绍

魅KTV,颠覆传统消费模式,手机可远程预订、点单。通过线上直播与线下实体店互动开创KTV行业的完美O2O模式,打造集酒吧、K歌包房、 私人影院、直播间一站式文化娱乐综合体,自主研发全新未 来科技VOD智能互动系统,打造全新科技驱动的轻奢互联网KTV连锁品牌—“魅KTV”。目前营业中门店227家,筹备中127家,并在未来5年内完成线 上APP直播平台及线下1000间实体店的品牌建设,实现集线上线下直播互动、 APP操作服务智能系统、AR增强现实大舞台真人秀等运营营销新模式的互联网KTV品牌。愿景:成为全球超级新娱乐平台 使命:让每个生命都有精彩瞬间 价值观:责任、创新、不惧挑战

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爱魅文化招聘需求增长速度怎么样 (50个在线职位)

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说明:江西爱魅文化科技有限公司北京分公司招聘需求增长速度怎么样?爱魅文化2020年64个,2021年160个(增长150%),2022年232个(增长45%),2023年98个(下降58%),2024年69个(下降30%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

爱魅文化工资待遇怎么样 (共63条)

管理
薪酬区间: 6K - 50K,其中95.3%的岗位拿¥10-30K
说明:工资统计来自于近一年63条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
江西爱魅文化科技有限公司北京分公司工资待遇怎么样?爱魅文化95.3%的岗位拿10-30K,本科工资¥21.7K。与同行业比-26%,经营管理类平均工资¥16.9K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

爱魅文化热招岗位工资待遇

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江西爱魅文化科技有限公司北京分公司员工工资高吗?为你提供:选址,开发总监,门店,高级经理,店长,开发经理,区域管理,合作经理,招商,方案设计,设计师,区域经理,品牌,售后,客服,店总,总经理,拓展,硬件,调音师,点击查看详细岗位薪资分析。

爱魅文化相关行业标签

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职位类别

  • 经营管理类
    占了77.8% 77.8%
  • 市场/公关/媒介类
    占了44.4% 44.4%
  • 商业零售类
    占了25.4% 25.4%
  • 酒店/餐饮/旅游/服务类
    占了25.4% 25.4%

学历要求

  • 大专
    占了69.8% 69.8%
  • 不限
    占了15.9% 15.9%
  • 本科
    占了14.3% 14.3%

经验要求

  • 3-5年
    占了61.9% 61.9%
  • 5-10年
    占了33.3% 33.3%
  • 1-3年
    占了3.2% 3.2%
  • 不限
    占了1.6% 1.6%
查看详细分析

江西爱魅文化科技有限公司北京分公司招聘要求怎么样:爱魅文化都在招什么人? 爱魅文化招聘类别经营管理类占比最多占77.8%,其次是市场/公关/媒介类占44.4%。爱魅文化什么学历能进?大专占比最多占69.8%,其次是不限占15.9%。工作经验爱魅文化有什么要求?3-5年占比最多占61.9%,其次是5-10年占33.3%。爱魅文化工作地区在哪?北京占比最多占12.7%,其次是长沙占11.1%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
法定代表: 马晓冬
成立时间:
信用代码: 91110105MA0180GDXH
注册地址: 北京市朝阳区高碑店乡半壁店村惠河南街1008号3层多功能楼3001至3003室

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