吉林省九鼎医药连锁有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人 成立：11年
行业： 批发/零售
全称： 吉林省九鼎医药连锁有限公司。

发展阶段

工资： 80%的岗位拿4.5-8K，2026年较去年下降15%。。
招聘： 2026年较2025年下降84%。
要求：学历：不限最多，占93.3%。经验：不限最多，占96.7%。
地区：分布在1个地区，长春占100%。

公司介绍

吉林省九鼎医药连锁有限公司是集批发和零售为一体的医药公司成立于2015年现因业务发展需要诚邀行业精英共事

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招聘需求增长速度怎么样（7个在线职位）

管理

-84%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长23%
2024：持平0%-
2023：增长4300%

历年招聘： 2026年比2025年少91个职位

2022年 2个 2023年 88个 2024年 88个 2025年 108个 2026年 17个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

长春 7

说明：吉林省九鼎医药连锁有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年17个（下降84%），2025年108个（增长23%），2024年88个（持平），2023年88个（增长4300%），2022年2个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共30条）

管理

薪酬概况

￥4.5-8K

80%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 10K，其中80%的岗位拿￥4.5-8K

3.3% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 16.7% 8-10K

说明：工资统计来自于近一年30条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

其他类￥7.0K  客户服务类  销售类  行政/后勤类  计算机/网络/技术类 

吉林省九鼎医药连锁有限公司工资待遇怎么样？80%的岗位拿4.5-8K，与同行业比-18%，其他类平均工资￥7.0K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

吉林省九鼎医药连锁有限公司员工工资高吗？为你提供：运营，产品专员，售后，打字员，售前，地铁直达，客服，文员，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

其他类
占了43.3% 43.3%
客户服务类
占了26.7% 26.7%
销售类
占了23.3% 23.3%
行政/后勤类
占了16.7% 16.7%

职位地区

长春
占了100% 100%

学历要求

不限
占了93.3% 93.3%
高中
占了6.7% 6.7%

经验要求

不限
占了96.7% 96.7%
1-3年
占了3.3% 3.3%

查看详细分析

吉林省九鼎医药连锁有限公司招聘要求怎么样：吉林省九鼎医药连锁有限公司都在招什么人？招聘类别其他类占比最多占43.3%，其次是客户服务类占26.7%。什么学历能进？不限占比最多占93.3%，其次是高中占6.7%。工作经验有什么要求？不限占比最多占96.7%，其次是1-3年占3.3%。工作地区在哪？长春占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。