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桂林市飞越无限通讯器材贸易有限责任公司
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薪酬分析
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人才要求
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研发实力
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研发实力(技术人才需求与待遇)
技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“机械/仪器仪表类”占20.3%,“电气/能源/动力类”占11%,“计算机/网络/技术类”占8.5%,“电子/电器/通信技术类”占2.5%,“咨询/顾问类”占1.7%。 仅供参考。
商业零售类
47.5%(56)
酒店/餐饮/旅游/服务类
34.7%(41)
销售类
28%(33)
经营管理类
22%(26)
机械/仪器仪表类
20.3%(24)
电气/能源/动力类
11%(13)
计算机/网络/技术类
8.5%(10)
人力资源类
6.8%(8)
财务/审计/统计类
6.8%(8)
客户服务类
5.1%(6)
电子/电器/通信技术类
2.5%(3)
咨询/顾问类
1.7%(2)
市场/公关/媒介类
1.7%(2)
文体/影视/写作/媒体类
1.7%(2)
其他类
0.8%(1)
工厂生产类
0.8%(1)
技工类
0.8%(1)
贸易/物流/采购/运输类
0.8%(1)
商业零售类工资: 100%的岗位拿¥4.5-8K/月
16.1%
4.5-6K
83.9%
6-8K
商业零售类 人才需求56个,占47.5%,热招岗位:
营业员
店员
店长
门店
导购
店主管
销售
财务
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