济南维众企业管理咨询有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

排名：济南管理咨询公司人气排名第16名济南营销服务公司人气排名第8名济南会计服务公司人气排名第12名济南设计服务公司人气排名第29名
工资： 96.8%的岗位拿10-50K，2026年较去年增长24%。。
研发： “机械/仪器仪表类”需求占32.3%，“电气/能源/动力类”占19.4%，“电子/电器/通信技术类”占16.1%。
招聘： 2026年较2025年下降52%。
要求：学历：本科最多，占58.1%。经验：1-3年最多，占48.4%。
地区：分布在3个地区，北京占16.1%，广州占16.1%，昆明占16.1%，上海占9.7%。

公司介绍

济南维众企业管理咨询有限公司是一家集企业管理.销售策划、商业策划等一体的现代化企业综合服务商。2002年创建，拥有500多名员工、务领域涵盖金融、通讯、教育、医疗，十年积累了众多的合作伙伴。我们的团队年轻、朝气、温馨而又充满活力！我们的梦想是：全国都是我们的的用户。在这里，无论你从事的是高管还是一般的行政、营销、会计、设计、仓管、物流等都能实现你人生应有的价值。欢迎有激情、有责任的你加入。公司提供五险一金，提供午餐补助，并根据员工居住地提供交通补助,一年有组织的旅游奖励。

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产品服务怎么样（共1个）

映聘

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映聘招聘采用短视频+图文模式，使企业可以快速评估候选人软性标准，通过短视频简历，也可提升简历真实程度，降低企业招聘成本提高企业招聘效率。同时求职者通过查看企业视频也可节省求职...

管理

招聘概况/发展现状（5个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

历年招聘：

2021年 66个 2022年 27个 2025年 27个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

北京 4 苏州 1 西安 1

说明：济南维众企业管理咨询有限公司招聘需求增长速度怎么样？2021年66个，2022年27个，2025年27个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

机械/仪器仪表类人才需求10个，占32.3%，热招岗位：

济南维众企业管理咨询有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”需求占32.3%，“电气/能源/动力类”占19.4%，“电子/电器/通信技术类”占16.1%，“计算机/网络/技术类”占12.9%，“医疗卫生/美容保健类”占3.2%，“美术/设计/创意类”占3.2%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共31条）

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薪酬概况

薪酬区间: 8K - 50K，其中96.8%的岗位拿￥10-50K

3.2% 8-10K ***  ? 10-15K 6.5% 15-20K 22.6% 20-30K ***  ? 30-50K

说明：工资统计来自于近一年31条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

机械/仪器仪表类￥33.5K  销售类  电气/能源/动力类  电子/电器/通信技术类  技工类 

济南维众企业管理咨询有限公司工资待遇怎么样？96.8%的岗位拿10-50K，本科工资￥30.8K。济南地区工资排名前5%，与同行业比+147%，机械/仪器仪表类平均工资￥33.5K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

济南维众企业管理咨询有限公司员工工资高吗？为你提供：大客户，销售，售前，电气，财务，项目经理，java，ui，交互设计，产品经理，会计，分析，地推，外贸员，客户经理，工艺工程，工艺技术，市场，开发工程师，房产，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

机械/仪器仪表类
占了32.3% 32.3%
销售类
占了25.8% 25.8%
电气/能源/动力类
占了19.4% 19.4%
电子/电器/通信技术类
占了16.1% 16.1%

职位地区

学历要求

本科
占了58.1% 58.1%
大专
占了35.5% 35.5%
不限
占了6.5% 6.5%

经验要求

1-3年
占了48.4% 48.4%
5-10年
占了19.4% 19.4%
3-5年
占了16.1% 16.1%
不限
占了16.1% 16.1%

查看详细分析

济南维众企业管理咨询有限公司招聘要求怎么样：济南维众企业管理咨询有限公司都在招什么人？招聘类别机械/仪器仪表类占比最多占32.3%，其次是销售类占25.8%。什么学历能进？本科占比最多占58.1%，其次是大专占35.5%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占48.4%，其次是5-10年占19.4%。工作地区在哪？北京占比最多占16.1%，其次是广州占16.1%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。