保时捷工程技术研发（上海）有限公司怎么样

公司概况

性质：外企代表处 规模：100-499人 成立：12年
行业： 建筑/建材/工程、原材料和加工、机械/设备/重工
全称： 保时捷工程技术研发（上海）有限公司。

发展阶段

排名：上海ADAS系统公司人气排名第13名上海汽车ADAS公司人气排名第13名上海智能辅助驾驶公司人气排名第81名
工资： 66.7%的岗位拿20-50K。硕士工资￥5.3K。
研发： “电子/电器/通信技术类”需求占27.8%，“计算机/网络/技术类”占16.7%，“美术/设计/创意类”占2.8%。
招聘： 2026年较2025年下降9%。
要求：学历：不限最多，占59%。经验：不限最多，占69.2%。
地区：分布在2个地区，上海占64.1%，北京占17.9%，合肥占14.1%，长春占3.8%。

公司介绍

Porsche Engineering Shanghai is committed to all aspects of vehicle development, from the traditional chassis development to the functional development of the infotainment system.
In addition to the traditional business, the working scope of our Shanghai subsidiary also covers many other fields that closely follow the development trends of automobiles, like Connectivity, ADAS & HAD software development, High Voltage System, powertrain, etc.

展开

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

信息有误？认领后修改

招聘需求增长速度怎么样（43个在线职位）

管理

-9%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长25%
2024：增长48%
2023：增长10%
2022：下降11%

历年招聘： 2026年比2025年少7个职位

2021年 45个 2022年 40个 2023年 44个 2024年 65个 2025年 81个 2026年 74个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

上海 23 北京 12 合肥 5 长春 3

校园招聘 & 高学历人才需求

实习生 1

暂无

上海实习生排名 򀀩

说明：保时捷工程技术研发（上海）有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年74个（下降9%），2025年81个（增长25%），2024年65个（增长48%），2023年44个（增长10%），2022年40个（下降11%），2021年45个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

（更多）

-50%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长100%

硕士历年招聘： 2026年比2025年少1个职位

2022年 1个 2024年 1个 2025年 2个 2026年 1个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

保时捷工程技术研发（上海）有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？历年硕士招聘职位量：2026年1个（下降50%），2025年2个（增长100%），2024年1个，2022年1个。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

电子/电器/通信技术类人才需求10个，占27.8%，热招岗位：

保时捷工程技术研发（上海）有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“电子/电器/通信技术类”需求占27.8%，“计算机/网络/技术类”占16.7%，“美术/设计/创意类”占2.8%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共36条）

管理

薪酬概况

￥20-50K

66.7%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中66.7%的岗位拿￥20-50K

22.2% 4.5-6K 5.6% 8-10K 2.8% 10-15K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K 2.8% 50K以上

说明：工资统计来自于近一年36条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

电子/电器/通信技术类￥27.3K  其他类  计算机/网络/技术类  工厂生产类  项目管理类 

保时捷工程技术研发（上海）有限公司工资待遇怎么样？66.7%的岗位拿20-50K，本科工资￥。与同行业比+61%，电子/电器/通信技术类平均工资￥27.3K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

保时捷工程技术研发（上海）有限公司员工工资高吗？为你提供：te，ee，ie，ma，ra，pr，od，实习生，mis，ba，designer，go，hr，pe，pm，sa，ui，仿真工程师，分析，招聘专员，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

电子/电器/通信技术类
占了30.8% 30.8%
其他类
占了25.6% 25.6%
计算机/网络/技术类
占了17.9% 17.9%
工厂生产类
占了16.7% 16.7%

职位地区

学历要求

不限
占了59% 59%
本科
占了39.7% 39.7%
硕士
占了1.3% 1.3%

经验要求

不限
占了69.2% 69.2%
5-10年
占了29.5% 29.5%
3-5年
占了1.3% 1.3%

查看详细分析

保时捷工程技术研发（上海）有限公司招聘要求怎么样：保时捷工程技术研发（上海）有限公司都在招什么人？招聘类别电子/电器/通信技术类占比最多占30.8%，其次是其他类占25.6%。什么学历能进？不限占比最多占59%，其次是本科占39.7%。学历要求高吗？硕士占1.3%。工作经验有什么要求？不限占比最多占69.2%，其次是5-10年占29.5%。工作地区在哪？上海占比最多占64.1%，其次是北京占17.9%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。