东莞市良裕嘉五金科技有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：50-99人 成立：10年
行业： 汽车零配件、石油/化工/矿产/地质、原材料和加工、金融/投资/证券
全称： 东莞市良裕嘉五金科技有限公司。

发展阶段

排名：东莞牛仔喷砂机公司人气排名第2名东莞精密结构件公司人气排名第11名东莞数控机床加工公司人气排名第12名东莞精密压铸件公司人气排名第13名
荣誉：高新技术企业科技型中小企业根据算法标注
工资： 78.4%的岗位拿6-15K，2026年较去年下降14%。。
研发： “机械/仪器仪表类”需求占33.3%，“生物/制药/化工/环保类”占13.7%，“其他（研发和技术类）”占7.8%。
招聘： 2026年较2025年下降15%。
要求：学历：不限最多，占43.1%。经验：1-3年最多，占41.2%。
地区：分布在1个地区，东莞占100%。

公司介绍

我司是一家集模具设计与加工、光模块结构方案设计、锌铝压铸、数控加工为一体的综合性公司。
我们的地理环境：我司位于东莞市常平镇，占地面积约3700㎡，建筑面积约5400㎡。
我们的优势领域：精密压铸，涵盖汽车连接器、光模块、工业连接器、手机精密件、中高档外观件等。
我们的主要设备：
模具类：北京精雕、加工中心、镜面火花机、火花机、磨床、铣床；
生产类：多滑块压铸机、压铸机、数控车、冷冻机、喷砂机、攻牙机、镭雕机；
检测类：三次元、2.5次元、膜厚仪、光谱仪；
以及各类自动化加工和检测设备。

展开

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招聘需求增长速度怎么样（21个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长28%
2024：增长48%
2023：下降17%
2022：下降27%

历年招聘：

2021年 48个 2022年 35个 2023年 29个 2024年 43个 2025年 55个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

东莞 22

说明：东莞市良裕嘉五金科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年55个（增长28%），2024年43个（增长48%），2023年29个（下降17%），2022年35个（下降27%），2021年48个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

机械/仪器仪表类人才需求17个，占33.3%，热招岗位：

东莞市良裕嘉五金科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”需求占33.3%，“生物/制药/化工/环保类”占13.7%，“其他（研发和技术类）”占7.8%，“电气/能源/动力类”占5.9%，“电子/电器/通信技术类”占3.9%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共51条）

管理

薪酬概况

￥6-15K

78.4%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 20K，其中78.4%的岗位拿￥6-15K

15.7% 4.5-6K ***  ? 6-8K 11.8% 8-10K ***  ? 10-15K 5.9% 15-20K

说明：工资统计来自于近一年51条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

技工类￥9.8K  机械/仪器仪表类  工厂生产类  质量管理类  生物/制药/化工/环保类 

东莞市良裕嘉五金科技有限公司工资待遇怎么样？78.4%的岗位拿6-15K，与同行业比-27%，技工类平均工资￥9.8K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

东莞市良裕嘉五金科技有限公司员工工资高吗？为你提供：模具，cnc，qe，学徒，火花机，设计工程师，品质工程，文员，跟单，qc，仓库，全检，压铸，报价，编程，资材，车床，pm，仓管，品质助理，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

技工类
占了39.2% 39.2%
机械/仪器仪表类
占了33.3% 33.3%
工厂生产类
占了31.4% 31.4%
质量管理类
占了29.4% 29.4%

职位地区

东莞
占了100% 100%

学历要求

不限
占了43.1% 43.1%
高中
占了37.3% 37.3%
大专
占了19.6% 19.6%

经验要求

1-3年
占了41.2% 41.2%
不限
占了27.5% 27.5%
3-5年
占了25.5% 25.5%
5-10年
占了5.9% 5.9%

查看详细分析

东莞市良裕嘉五金科技有限公司招聘要求怎么样：东莞市良裕嘉五金科技有限公司都在招什么人？招聘类别技工类占比最多占39.2%，其次是机械/仪器仪表类占33.3%。什么学历能进？不限占比最多占43.1%，其次是高中占37.3%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占41.2%，其次是不限占27.5%。工作地区在哪？东莞占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。