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公司概况

发展阶段

公司介绍

赛优教育是上市公司旗下考证考研品牌,主打原创精品课程体系。赛优教研团队充分分析学员需求,扣住考纲,研发到教学,打造教学新方法“三步通关”。它是一个高效简洁的学习规划方案,是赛优为学员们保驾护航的一大神器!
赛优教育教研负责人表示:“多年来实战打造的‘三步通关’,不仅可以帮助学员们提升学习效率,更可以帮助他们提高学习体验。我们通过大量的教学教研工作在‘三步通关’方法上下了很大功夫,再配合招聘和培养优秀的老师,打造优质师资团队保证教学质量。双管齐下,学员想不会都难!”
赛优教育的“三步通关”把所有知识点按模块分列,再用难易度和考频排序,这样小白学员也可以很快清晰厘清所有重要学习内容。接下来是怎么学,简单的说就是看书,听课,做题,三步通关把每个细节点拆碎,一点点地告诉你看什么书怎么看,做什么题怎么做。三步通关可以让学员在学习过程中把阻力降到*小,另一方面也能够让学员更精准地记住重点。而且在后期教师在教学过程中,会配合三步通关采用“将复杂的问题简单化,简单的问题技巧化”的教学方式,从而限度减轻宝妈、在职、小白的备考负担。
在赛优蓬勃发展的同时,教育行业却发生了天翻地覆的变化!2021年7月24日晚,中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于进一步减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担的意见》(简称《意见》)其中明确规定:现有学科类培训机构统一登记为非营利性机构;学科类培训机构一律不得上市融资,严禁资本化运作;线上培训机构不得提供和传播“拍照搜题”等惰化学生思维能力、影响学生独立思考、违背教育教学规律的不良学习方法;严禁聘请在境外的外籍人员开展培训活动。
《意见》的落地。资本市场出现大幅波动。7月26日,美股、港股教育股在开市后遭重挫,新东方、好未来、高途、网易有道等,均呈现出一个断崖式的下跌。多家主营业务为K12校外培训的上市公司相继发布个股公告,解释国家“双减”政策对公司的影响,并介绍公司拟采取的应对措施。
一片哗然中,赛优教育却不为所动,因为赛优一直秉承着改变固有的应试模式,根据不同学员去因材施教,提升整体的教育质量。所以,在线教育转型成为素质教育平台,是必然趋势。那么顺应这个趋势,赛优更是把用户为王当做在线职业教育运营中的不变铁律。
赛优教育自2014年创立以来,一直专注于成人职业教育。经过七年的辉煌岁月,赛优教育从过往单纯教育机构变成了一个既有教培,又有选聘能力的平台。无论是在课程种类上还是师资质量上,都有了一个全方位的大跨步。这也正符合了赛优的企业价值观:自律、学习、迅猛、简单。
2020年,赛优教育喜获猎聘网战略投资近2亿元!在加入上市公司一周年来临之际,赛优将振帆再起航,而且要秉承着为学员为社会的办学宗旨。2021年是历程回顾,更是新起点号角吹响的典礼!赛优人有梦就去闯,敢梦敢拼搏!
上市公司旗下的赛优教育拥有7年积累的教学教研和师资实力,今后还会一步一个脚印,再创辉煌。赛优教育CEO张东东在庆典*后表示:“今后,在赛优老师们的努力下,我们赛优会一如既往地服务好每一位学员。希望他们走出赛优后,能在社会上人尽其才,发挥自己的价值。

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赛优教育招聘需求增长速度怎么样 (26个在线职位)

管理
?
增长速度
2025年较2024年
  • 2024: 下降67%
  • 2023: 下降53%
  • 2022: 增长191%
赛优教育历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
赛优教育校园招聘 & 高学历人才需求
硕士 1
说明:郑州赛优育师教育科技有限公司招聘需求增长速度怎么样?赛优教育2021年11个,2022年32个(增长191%),2023年15个(下降53%),2024年5个(下降67%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

赛优教育硕士岗位人才需求分析

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持平
增长速度
2025年较2024年
  • 2024: 持平0%-
  • 2023: 下降50%
赛优教育硕士历年招聘: 2025年与2024持平
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
郑州赛优育师教育科技有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?赛优教育历年硕士招聘职位量:2022年2个,2023年1个(下降50%),2024年1个(持平),2025年1个(持平)。

赛优教育工资待遇怎么样 (共48条)

管理
薪酬区间: 6K - 50K,其中79.2%的岗位拿¥10-30K
说明:工资统计来自于近一年48条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
郑州赛优育师教育科技有限公司工资待遇怎么样?赛优教育79.2%的岗位拿10-30K,本科工资¥19.0K。郑州地区工资排名前25%,与同行业比+90%,销售类平均工资¥20.5K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

赛优教育热招岗位工资待遇

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职位类别

  • 销售类
    占了50% 50%
  • 人力资源类
    占了35.4% 35.4%
  • 教育/培训类
    占了33.3% 33.3%
  • 经营管理类
    占了27.1% 27.1%

学历要求

  • 大专
    占了62.5% 62.5%
  • 本科
    占了33.3% 33.3%
  • 硕士
    占了4.2% 4.2%

经验要求

  • 不限
    占了54.2% 54.2%
  • 1-3年
    占了25% 25%
  • 3-5年
    占了20.8% 20.8%
查看详细分析

郑州赛优育师教育科技有限公司招聘要求怎么样:赛优教育都在招什么人? 赛优教育招聘类别销售类占比最多占50%,其次是人力资源类占35.4%。赛优教育什么学历能进?大专占比最多占62.5%,其次是本科占33.3%。赛优教育学历要求高吗?硕士占4.2%。工作经验赛优教育有什么要求?不限占比最多占54.2%,其次是1-3年占25%。赛优教育工作地区在哪?郑州占比最多占81.3%,其次是北京占16.7%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 100万(元)
法定代表: 薛杭
成立时间:
信用代码: 9141010534942632X4
注册地址: 河南省郑州市管城回族区紫荆山路219号鑫泰大厦5层整层、6层608-09、610-11及606-12号

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