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公司概况

发展阶段

公司介绍

西安万丽酒店简介西安万丽酒店是万豪国际集团旗下国际高端五星级酒店品牌,坐落于西安核心商务区,拥有396间现代化客房及套房。作为西北地区重要的商务及休闲目的地,酒店以"发现不同"为品牌理念,将本地文化元素融入现代设计,打造独具特色的旅居体验。酒店配备1600平方米灵活会议空间,包含1个1380平方米无柱大宴会厅及7个多功能会议室,配备先进视听设备,是举办高端商务会议、国际论坛及奢华婚礼的理想场所。餐饮设施包括全日制餐厅、特色中餐厅及大堂酒廊,由国际厨师团队主理,提供融合本地风味与环球美食的餐饮体验。作为万豪国际集团成员,酒店严格执行国际服务标准,员工与宾客比例达1:1.2,确保个性化服务品质。我们拥有国际化管理团队,核心管理层平均拥有10年以上国际酒店管理经验。目前酒店员工规模约350人,其中一线服务人员占比65%,管理层及专业技术人员占比35%。西安万丽酒店凭借卓越的服务品质,连续三年获得"中国酒店业金龙奖",并于2022年荣获万豪国际集团亚太区"*佳客户体验奖"。酒店与本地20余家知名企业建立长期合作关系,商务客户占比达60%,年均接待国际宾客超15万人次。加入西安万丽酒店,开启独特、地道、趣意的职业之旅!员工设施介绍住宿温馨而便利的员工宿舍,每间宿舍内设有独立卫生间、淋浴间、洗衣机、晾衣间,储藏室用餐夏熙里美食城提供十多个种类丰富的美食档口假期双休、带薪年假、带薪病假其他福利五险一金、法定节假日三倍加班费、班次补贴、店龄津贴、高温津贴、销售提成、节假日礼品、生日礼物、年底花红培训体系&职业发展规划专业的培训团队,打造您完善的发展计划姊妹酒店资源共享,提供内外部交叉培训成立时间:企业成立于#年主营业务/产品:主要经营#分公司数量:现有分公司#家,分布在#地区人员规模:人员规模达到#

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招聘需求增长速度怎么样 (24个在线职位)

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说明:西安万丽酒店招聘需求增长速度怎么样?2020年21个,2022年47个,2023年59个(增长26%),2024年34个(下降42%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

研发实力(技术人才需求)

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西安万丽酒店技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“计算机/网络/技术类”需求占27.3%,“医疗卫生/美容保健类”占14.5%,“电子/电器/通信技术类”占5.5%。 仅供参考。

工资待遇怎么样 (共55条)

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薪酬区间: 3K - 30K,其中69.1%的岗位拿¥3-10K
说明:工资统计来自于近一年55条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
西安万丽酒店工资待遇怎么样?69.1%的岗位拿3-10K,本科工资¥10.4K。与同行业比-9%,酒店/餐饮/旅游/服务类平均工资¥8.1K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

热招岗位工资待遇

(更多)
西安万丽酒店员工工资高吗?为你提供:副总,ra,销售,cto,ir,ma,厨房,服务员,西厨,餐饮总监,od,pe,te,厨师,培训,工程总,数字营销,礼宾,营销主管,行李员,点击查看详细岗位薪资分析。

相关行业标签

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职位类别

  • 酒店/餐饮/旅游/服务类
    占了57.4% 57.4%
  • 经营管理类
    占了55.6% 55.6%
  • 计算机/网络/技术类
    占了25.9% 25.9%
  • 销售类
    占了25.9% 25.9%

学历要求

  • 大专
    占了48.1% 48.1%
  • 本科
    占了25.9% 25.9%
  • 不限
    占了22.2% 22.2%
  • 高中
    占了3.7% 3.7%

经验要求

  • 不限
    占了61.1% 61.1%
  • 5-10年
    占了25.9% 25.9%
  • 1-3年
    占了9.3% 9.3%
  • 3-5年
    占了3.7% 3.7%
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西安万丽酒店招聘要求怎么样:西安万丽酒店都在招什么人? 招聘类别酒店/餐饮/旅游/服务类占比最多占57.4%,其次是经营管理类占55.6%。什么学历能进?大专占比最多占48.1%,其次是本科占25.9%。工作经验有什么要求?不限占比最多占61.1%,其次是5-10年占25.9%。工作地区在哪?西安占比最多占94.4%,其次是汉中占5.6%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

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