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加力股份工资待遇怎么样

浙江加力仓储设备股份有限公司薪资待遇好吗？加力股份工资高吗？薪酬区间：￥4.5K-50K之间，其中47.7%的岗位拿10-20K，2026年较上年+2%。加力股份机械/仪器仪表类岗位占比最多达25%，薪酬￥6-15K占比较高。加力股份本科工资￥17.0K，硕士￥37.5K。



加力股份薪酬区间: 4.5K - 50K，其中47.7%的岗位拿￥10-20K

6.8% 4.5-6K 13.6% 6-8K 9.1% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 18.2% 20-30K 4.5% 50K以上

说明：浙江加力仓储设备股份有限公司工资统计来自于近一年44条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

￥10-20K

47.7%的岗位拿

岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

加力股份历年工资变化

￥10k 2021年 ￥7.3k 2022年 ￥11.6k 2023年 ￥11.6k 2024年 ￥15.9k 2025年 ***  ? 2026年

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀉 40%

与同地区比

򀀉 27%

与同行比

说明：湖州地区公司平均工资￥11537 ，湖州机械/设备/重工行业公司平均工资￥12763

浙江加力仓储设备股份有限公司薪酬区间：4.5-6K占比%，6-8K占比%，8-10K占比%，20-30K占比%，50K以上占比%。加力股份历年工资变化：2025年平均工资￥15.9K，2024年平均工资￥11.6K，2023年平均工资￥11.6K，2022年平均工资￥7.3K，2021年平均工资￥10K。加力股份平均工资对比湖州地区公司+40%，对比湖州机械/设备/重工行业公司+27%。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

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管理

加力股份工资按部门统计：机械/仪器仪表类最多，岗位工资￥6-15K占比最多

湖州需求排名 򀀩

湖州工资排名 򀀩

机械/仪器仪表类工资: 63.7%的岗位拿￥6-15K/月

9.1% 4.5-6K 18.2% 6-8K 18.2% 8-10K 27.3% 10-15K 9.1% 15-20K 18.2% 20-30K

机械/仪器仪表类热招岗位

浙江加力仓储设备股份有限公司有哪些部门？根据近一年招聘岗位分析，机械/仪器仪表类最多占25%，招聘需求中排名第27 ，招聘工资中排名第218 。浙江加力仓储设备股份有限公司各部门工资待遇怎么样？机械/仪器仪表类63.7%的岗位工资拿￥6-15K。仅供参考。

加力股份招聘学历要求：本科最多

2.3% 高中 22.7% 大专 70.5% 本科 4.5% 硕士

浙江加力仓储设备股份有限公司需要什么学历？本科占比最多，占70.5%，大专占22.7%，硕士占4.5%，高中（含中专，中技）占2.3%

加力股份工资按学历统计

说明：浙江加力仓储设备股份有限公司工资按学历统计，大专工资￥10.5K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

加力股份热招岗位工资待遇

浙江加力仓储设备股份有限公司员工工资高吗？为你提供：液压工，研发工程师，硬件，部长，会计，开发工程师，机械工，模具，点击查看详细岗位薪资分析。

加力股份本科工资待遇（更多）

加力股份本科工资：54.8%的人拿￥10-20K

16.1% 6-8K 3.2% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 22.6% 20-30K 3.2% 50K以上

加力股份本科热招岗位

浙江加力仓储设备股份有限公司本科工资怎么样？加力股份54.8%的本科岗位拿￥10-20K，6-8K占%，8-10K占%，20-30K占%，50K以上占%。加力股份本科热招岗位有：液压工，研发工程师，硬件，会计，开发工程师，机械工，财务，部长，点击查看详细岗位薪资分析。

加力股份员工福利待遇

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加力股份员工资一览表/工资排行

职位名称工作地区薪酬↓ (企业发布)

说明： 加力股份员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。

湖州机电设备行业人才需求趋势分析更多

仓储设备 +47%

数控/CNC +19%

工程机械 +59%

智能机器人 +23%

工业机器人 +27%

焊接机器人 +50%

自动化设备 +31%

物流设备 +7%

工业母机 +38%

数控/CNC车床 +52%

高空作业平台 +67%

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