柒星通信科技（北京）有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人 成立：10年
行业： 通信/电信/网络设备、互联网/电子商务
全称： 柒星通信科技（北京）有限公司。

发展阶段

排名：北京移动智能终端公司人气排名第15名北京终端设备公司人气排名第19名北京板卡公司人气排名第28名北京卫星通信公司人气排名第45名
荣誉：科技型中小企业市级专精特新中小企业根据算法标注
工资： 96.3%的岗位拿10-50K，2026年较去年下降21%。。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占48.1%，“电子/电器/通信技术类”占18.5%，“其他（研发和技术类）”占3.7%。
招聘： 2026年较2025年下降46%。
要求：学历：本科最多，占48.1%。经验：5-10年最多，占59.3%。
地区：分布在1个地区，北京占85.2%，深圳占14.8%。

公司介绍

柒星通信是目前国内智能多模卫星终端设备领域*为领先的自主创新性高科技公司。主营业务是卫星通信终端产品的研发与制造，多模式卫星通信模组与芯片的研发与制造，集成电路的设计与开发。公司结合全球卫星通信产业政策与行业现状，立足中国，以自主研发拥有核心竞争力的产品为导向，以市场实际需求为出发点，推出拥有自主知识产权的卫星通信产品及核心模组，致力于在面向*终用户提供更好的通用型及定制化产品与服务，致力于为行业客户提供更好的核心模组与集成电路板定制服务。

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招聘需求增长速度怎么样（13个在线职位）

管理

-46%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长54%
2024：增长500%
2023：下降20%

历年招聘： 2026年比2025年少17个职位

2022年 5个 2023年 4个 2024年 24个 2025年 37个 2026年 20个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

北京 10 深圳 3

说明：柒星通信科技（北京）有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年20个（下降46%），2025年37个（增长54%），2024年24个（增长500%），2023年4个（下降20%），2022年5个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求13个，占48.1%，热招岗位：

柒星通信科技（北京）有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占48.1%，“电子/电器/通信技术类”占18.5%，“其他（研发和技术类）”占3.7%，“医疗卫生/美容保健类”占3.7%，“电气/能源/动力类”占3.7%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共27条）

管理

薪酬概况

￥10-50K

96.3%的岗位拿

薪酬区间: 8K - 50K，其中96.3%的岗位拿￥10-50K

3.7% 8-10K ***  ? 10-15K 7.4% 15-20K 14.8% 20-30K ***  ? 30-50K

说明：工资统计来自于近一年27条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

经营管理类￥32.3K  计算机/网络/技术类  电子/电器/通信技术类  项目管理类  工厂生产类 

柒星通信科技（北京）有限公司工资待遇怎么样？96.3%的岗位拿10-50K，本科工资￥。北京地区工资排名第918，与同行业比+25%，经营管理类平均工资￥32.3K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

柒星通信科技（北京）有限公司员工工资高吗？为你提供：硬件，嵌入式，项目经理，产品经理，总经理，产品总监，开发工程师，测试工程，行政，财务，软件工程，软件开发，销售，cto，事主管，人事，人力，应急管理，技术总监，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

经营管理类
占了51.9% 51.9%
计算机/网络/技术类
占了48.1% 48.1%
电子/电器/通信技术类
占了18.5% 18.5%
项目管理类
占了18.5% 18.5%

职位地区

学历要求

本科
占了48.1% 48.1%
大专
占了44.4% 44.4%
不限
占了7.4% 7.4%

经验要求

5-10年
占了59.3% 59.3%
不限
占了22.2% 22.2%
3-5年
占了18.5% 18.5%

查看详细分析

柒星通信科技（北京）有限公司招聘要求怎么样：柒星通信科技（北京）有限公司都在招什么人？招聘类别经营管理类占比最多占51.9%，其次是计算机/网络/技术类占48.1%。什么学历能进？本科占比最多占48.1%，其次是大专占44.4%。工作经验有什么要求？5-10年占比最多占59.3%，其次是不限占22.2%。工作地区在哪？北京占比最多占85.2%，其次是深圳占14.8%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。