淮北金汇康妇产医院怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人 成立：10年
行业： 医疗/护理/卫生
全称： 淮北金汇康妇产医院。

发展阶段

排名：淮北公司人气排名第90名
工资： 75.1%的岗位拿2-6K，2026年较去年增长8%。。
研发： “医疗卫生/美容保健类”需求占100%，“科研类”占6.3%。
招聘： 2026年较2025年下降47%。
要求：学历：不限最多，占56.3%。经验：不限最多，占75%。
地区：分布在1个地区，淮北占100%。

公司介绍

淮北金汇康妇产医院，市局批准建筑面积10000余平米，医疗设施齐全，床位约100张，职工待遇优厚。一直以市场需求为导向，以促进就业为目标，严格遵守国家的政策法规，坚持公平竞争，践行社会责任，树立诚信理念，遵守职业道德；打造百姓信赖、社会尊重的医药*品牌，为人类健康提供超值的商品和服务淮北金汇康妇产医院官网*

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招聘需求增长速度怎么样

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长100%
2024：持平0%-
2023：增长15%

历年招聘：

2022年 13个 2023年 15个 2024年 15个 2025年 30个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

No.62

淮北增长速度排名 򀀩

说明：淮北金汇康妇产医院招聘需求增长速度怎么样？2022年13个，2023年15个（增长15%），2024年15个（持平），2025年30个（增长100%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

医疗卫生/美容保健类人才需求32个，占100%，热招岗位：

淮北金汇康妇产医院技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“医疗卫生/美容保健类”需求占100%，“科研类”占6.3%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共32条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 2K - 15K，其中75.1%的岗位拿￥2-6K

***  ? 2-3K 6.3% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K 6.3% 8-10K 18.8% 10-15K

说明：工资统计来自于近一年32条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

医疗卫生/美容保健类￥5.7K  工厂生产类  科研类  行政/后勤类 

淮北金汇康妇产医院工资待遇怎么样？75.1%的岗位拿2-6K，本科工资￥5.3K。淮北地区工资排名第76，与同行业比-29%，医疗卫生/美容保健类平均工资￥5.7K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

淮北金汇康妇产医院员工工资高吗？为你提供：产科，全科医生，内科，b超，儿科，助产，外科医生，学科带头人，康复科，影像，护士，放射，检验，综合医生，药剂，麻醉，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

医疗卫生/美容保健类
占了100% 100%
工厂生产类
占了6.3% 6.3%
科研类
占了6.3% 6.3%
行政/后勤类
占了6.3% 6.3%

职位地区

淮北
占了100% 100%

学历要求

不限
占了56.3% 56.3%
大专
占了37.5% 37.5%
本科
占了6.3% 6.3%

经验要求

不限
占了75% 75%
3-5年
占了12.5% 12.5%
1-3年
占了6.3% 6.3%
5-10年
占了6.3% 6.3%

查看详细分析

淮北金汇康妇产医院招聘要求怎么样：淮北金汇康妇产医院都在招什么人？招聘类别医疗卫生/美容保健类占比最多占100%，其次是工厂生产类占6.3%。什么学历能进？不限占比最多占56.3%，其次是大专占37.5%。工作经验有什么要求？不限占比最多占75%，其次是3-5年占12.5%。工作地区在哪？淮北占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。