丰蕾科技合规招聘（工资待遇要求）

丰蕾科技合规薪酬区间: 15K - 30K，其中100%的岗位拿￥15-30K

***  ? 15-20K ***  ? 20-30K

丰蕾科技合规薪酬区间：15K-30K，最多岗位拿 20-30K，取自近一年 7 个相关岗位，截至 2026-11-14

￥15-30K

100%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

丰蕾科技合规历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

招聘学历要求：本科最多

100% 本科

丰蕾科技合规需要什么学历？本科占比最多，占100%

按学历统计

本科￥23.9K

丰蕾科技合规工资按学历统计，本科工资￥23.9K。

招聘经验要求：3-5年最多

100% 3-5年

丰蕾科技合规需要什么经验？ 3-5年占比最多，占100%

按经验统计

3-5年￥23.9K

丰蕾科技合规工资按经验统计，3-5年工资￥23.9K。

丰蕾科技合规招聘地区：主要分布在上海

上海￥23.9K 100%(7)

丰蕾科技合规在哪些城市有办公地点？主要分布如下：上海占100%，想知道其他城市分别占比多少？请点击该模块查看，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

丰蕾科技合规历年需求趋势

丰蕾科技合规历年招聘量变化

丰蕾科技合规是做什么的

取自丰蕾科技近一年相关招聘职位

研发合规审查工程师（AI辅助方向）
上海 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-08-27
20-27k·14薪

一、岗位职责
合规体系建设与审查：负责公司技术开发类工作与项目过程的合规性检查；参与项目会议，建立并持续优化审查制度；审核工作流程合规性、资料完整性、人员反馈及时性以及工作量与岗位表现。
问题追踪与报告输出：负责撰写合规检查报告，汇总审查过程中发现的问题，跟进整改闭环情况，确保过程资产可追溯。
研发产出物规范性检查：检查研发要件、产成品及各类软硬件制品的归档与规范性，确保开发工作输出物存在、规范、有序，并与开发进度保持一致。
AI智能审核机制建设：引入并利用AI工具/模型对研发团队的代码提交、技术文档、测试用例等核心产出进行自动化初审，制定AI审核规则与标准，提升合规审查的效率与覆盖率。
AI审核结果复核与反馈：负责对AI生成的审核报告进行人工复核与纠偏，提炼高频违规模式，反哺AI审核策略的迭代优化，形成“AI初筛+人工精审”的高效闭环。
其他相关工作：完成与公司过程及结果合规检查相关的其他任务。
二、任职要求
技术背景：具备扎实的研发技术背景，实际从事过 C++ / Java / 前端中至少一种语言的具体开发工作，能准确评估研发产出的技术合理性。
项目管理经验：具备软硬件技术研发项目管理背景，熟悉 Scrum 与 Kanban 等敏捷工程方法，了解研发全生命周期管理。
体系认证经验：有参与过 CMMI / IEC 61508 / EN 50128 / EN 50716 / ISO 26262 / IEC 60880 等相关标准认证工作的经验者优先。
AI工具应用能力：熟练使用主流大语言模型（如通义千问、文心一言、Copilot等）或AI代码审查工具（如SonarQube AI插件、CodeRabbit等），能够编写有效的Prompt以引导AI进行合规性分析。
办公与协作工具：熟练使用 MS Office 套件；精通 JIRA / Confluence / Bitbucket 及 Git 等研发协同与版本管理工具。
更多
研发项目管理（合规审查/AI辅助）
上海 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-08-27

18-28k·15薪 򀀩
合规性项目管理
上海 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-08-28

15-30k 򀀩
研发合规性管控（内部AI审查）
上海-普陀区 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-09-14

18000-25000 򀀩