中山市广浩房地产有限公司

中山市广浩房地产有限公司（简称“广浩地产”）创立于1995年12月，经过十余年的发展，已经成为以房地产开发经营为主，兼顾物业管理、装饰工程、普通教育等辅助产业共同发展的多元化经营模式的知名企业。
广浩地产旗下拥有香港泓峰国际投资有限公司、香港泓远国际投资有限公司、中山泓峰房地产开发有限公司、中山市广浩物业管理服务有限公司、中山市艺彩装饰设计工程有限公司等多个经营实体，公司内部已建立一整套规范的现代企业管理制度体系，形成了项目开发设计、工程监理、营销策划、客户服务、装饰工程、财务管理和物业管理等现代化企业运作系统。
以“创造优质生活空间”为经营理念和使命的广浩地产，在产品开发方面，注重人文主题与自然生态环境的和谐统一，注重公共休闲与康体运动的有机结合；在社区文化建设方面，倡导“健康、和谐、积极、乐观”的生活理念，充分挖掘并创新优质生活模式的文化内涵；在物业管理方面，坚持安全性与人性化管理的统一，坚持细节致胜的服务精神。正是在这样的理念和指导思想下，广浩地产先后成功开发了*居、帝景豪园、广浩华庭、新世纪花园、金逸豪廷等住宅地产，并取得了骄人的销售业绩。为了履行“践行商道，反哺社会”的企业意愿，广浩地产积极参与社会慈善事业，除了扶贫济困外，2004年，广浩地产投资3000万元人民币按照省一级学校标准兴建广浩学校。经过多年发展的广浩学校，现已成为西区沙朗教育界的重要成员之一。
广浩地产的付出获得了政府和社会的肯定和认同，被授予了“中山百强民营企业”、“中山市守合同重信用企业”、“中山市诚信加盟单位”、“恩泽桑梓”等多项称号和荣誉。
2010年，中山城西38万平方米的美林假日花园，首期浩林苑一梯两户电梯洋房，创新百变户型，为不同的居住需求提供多种空间利用方案，一推出市场，反响热烈，已全部售罄。注重短期项目与长远战略目标相结合的广浩地产，并不满足于此，发展目标投放到肇庆怀集，怀集“黄金海岸”项目将于今年下半年推出市场，项目将采用全新的城市运营的开发理念，在当地造就一个“新型城市”，引领一股新型唯美水文化人居生活方式。201３年，广浩地产推出的美林春天花园，总占地近15万平方米，建成后的美林春天花园是集休闲、购物、运动、康体于一体的综合性大型小区。
广浩地产根植中山，并不断向外拓展，不断延伸独有的企业文化内涵，立志做中国房地产品牌企业，成为城市建设的重要参与者，值得行业、社会尊敬的企业。
广浩地产使命：创造优质生活空间
广浩地产愿景：成为城市建设的重要参与者，值得行业、社会尊重的企业。
广浩地产核心价值观：诚信、责任、创新、共赢
员工福利：
※ 社保、住宿
1）按国家劳动法规为员工参加社会保险；
2）根据岗位性质为员工购买同业保险；
3）免费提供工作餐；
4）免费提供公寓楼住宿，经理级以上人员享受公寓楼单人套房（水、电费自理）。
※ 工作时间、带薪假期
1）正常工作时间每周5天8小时；
2）享受法定带薪假期和年休假。
※ 生日、旅游及补贴
1） 为员工准备生日惊喜；
2） 赠送员工中秋、三八节节日礼品等；
3）在职满1年的员工每年可享受家庭旅游补助；
4）年度受表彰员工、中高层管理人员可享受公司组织的旅游1次。
5）经理级人员每月享受汽车油费补贴。
※ 团队活动
1）各部门不定期组织团队活动；
2）每年不定期举办4次部门负责人团队活动；
3）每年年末举办员工团年晚宴。
※ 奖金（具体按照广浩地产公司有关管理制度的规定给予）
1）每期工程竣工后根据项目考核评估结果，工程人员享有工程项目奖金；
2）营销策划、管理等有关人员根据销售情况享有营销公佣；
3）一线销售人员享有销售提成及有关奖金奖励；
4）根据公司年度考核、部门考核及员工岗位考核结果发放员工年终奖。
※ 培训学习、职业发展
1）公司开展全员内训学习每月至少2次；
2）鼓励员工自学自修，享受员工学习、考试带薪假；
3）建立了任职资格管理体系，为员工提供双通道的职业发展平台。
以上*终解释权归广浩地产公司。
面试注意事项：
1、请各位应聘者持有效身份证、毕业证、专业技术职称或职业资格证原件来公司面试。
2、专业技术人员在入职时需提供职称证或职业资格证的原件，由我公司进行验证，不允许作为第三方挂靠或其他用途。