沈阳静安医院工资待遇怎么样

沈阳静安精神卫生医院有限公司薪资待遇好吗？沈阳静安医院工资高吗？薪酬区间：￥2K-20K之间，其中57.4%的岗位拿3-8K，沈阳静安医院医疗卫生/美容保健类岗位占比最多达91.2%，薪酬￥3-8K占比较高。沈阳静安医院本科工资￥9.5K，硕士￥4.5K。沈阳静安医院沈阳工资￥8.4K。

沈阳静安医院薪酬区间: 2K - 20K，其中57.4%的岗位拿￥3-8K

5.9% 2-3K ***  ? 3-4.5K 7.4% 4.5-6K ***  ? 6-8K 13.2% 8-10K 11.8% 10-15K 8.8% 15-20K

说明：沈阳静安精神卫生医院有限公司工资统计来自于近一年68条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

￥3-8K

57.4%的岗位拿

岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

沈阳静安医院历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀈 8%

与同地区比

򀀈 5%

与同行比

说明：沈阳地区公司平均工资￥8947 ，沈阳医疗/护理/卫生行业公司平均工资￥8639

沈阳静安精神卫生医院有限公司薪酬区间：2-3K占比5.9%，4.5-6K占比7.4%，8-10K占比13.2%，10-15K占比11.8%，15-20K占比8.8%。沈阳静安医院平均工资对比沈阳地区公司-8%，对比沈阳医疗/护理/卫生行业公司-5%。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

管理

沈阳静安医院工资按部门统计：医疗卫生/美容保健类最多，岗位工资￥3-8K占比最多

医疗卫生/美容保健类工资: 56.5%的岗位拿￥3-8K/月

6.5% 2-3K 22.6% 3-4.5K 8.1% 4.5-6K 25.8% 6-8K 14.5% 8-10K 9.7% 10-15K 9.7% 15-20K

医疗卫生/美容保健类热招岗位

沈阳静安精神卫生医院有限公司有哪些部门？沈阳静安医院各部门工资高吗？根据近一年招聘岗位分析，医疗卫生/美容保健类56.5%的岗位工资为￥3-8K。仅供参考

沈阳静安医院招聘学历要求：本科最多

2.9% 初中 14.7% 大专 76.5% 本科 5.9% 硕士

沈阳静安精神卫生医院有限公司需要什么学历？本科占比最多，占76.5%，大专占14.7%，硕士占5.9%，初中占2.9%

沈阳静安医院工资按学历统计

说明：沈阳静安精神卫生医院有限公司工资按学历统计，大专工资￥4.1K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

沈阳静安医院热招岗位工资待遇

沈阳静安精神卫生医院有限公司员工工资高吗？为你提供：精神科，护士，护理，医师，内科，药剂，干事，影像，点击查看详细岗位薪资分析。

沈阳静安医院本科工资待遇（更多）

沈阳静安医院本科工资：46.1%的人拿￥6-10K

13.5% 3-4.5K 9.6% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 15.4% 10-15K 11.5% 15-20K 3.8% 20-30K

沈阳静安医院本科热招岗位

沈阳静安精神卫生医院有限公司本科工资怎么样？沈阳静安医院46.1%的本科岗位拿￥6-10K，3-4.5K占13.5%，4.5-6K占9.6%，10-15K占15.4%，15-20K占11.5%，20-30K占3.8%。沈阳静安医院本科热招岗位有：医师，精神科，内科，护理，干事，影像，护士，检验，点击查看详细岗位薪资分析。

沈阳静安医院工资按地区统计：沈阳招聘需求最多，岗位工资￥3-8K占比最多

沈阳工资: 59.1%的岗位拿￥3-8K/月

3% 2-3K 24.2% 3-4.5K 7.6% 4.5-6K 27.3% 6-8K 13.6% 8-10K 12.1% 10-15K 9.1% 15-20K

地区热招岗位

说明：沈阳静安精神卫生医院有限公司分布在哪些城市？沈阳静安医院各地区工资怎么样？根据近一年招聘岗位分析，沈阳59.1%的岗位工资为￥3-8K。仅供参考。

沈阳静安医院，沈阳静安精神卫生医院员工福利待遇

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沈阳静安医院员工资一览表/工资排行

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薪酬↓ (企业发布)

说明： 沈阳静安医院员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。

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心电诊断 +44%

医疗护理 +12%

心理健康 +18%

物理治疗 -11%

阿尔茨海默概念 +26%

自闭症康复 -15%

特殊教育 +12%

健康咨询 +1%

老年心理 +52%

康复 -19%

心理学 -56%

临床合理用药 +32%

物理康复 +62%

专业护理 -68%

保健 -8%

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