苏州 controller 招聘（工资待遇要求）

一、岗位职责
（一）成本管控体系
标准成本体系建设：主导工厂标准成本的制定与年度修订，涵盖直接材料、直接人工、制造费用三大要素，确保标准成本贴近工艺实际。结合ERP系统，建立标准成本-实际成本-差异分析的三层追踪机制，精准定位成本偏移根源。
（二）财务报表与经营分析体系
1. 三层报表体系搭建：
第①层：法定报表——审核工厂资产负债表、利润表、现金流量表，确保符合企业会计准则及集团会计政策。
第②层：管理报表——输出工厂级经营分析套表
第③层：专项分析——针对良率突变、BOM变更、委外加工费波动等事项，出具单次专项分析报告。
2. 月度经营分析会议机制：主导月度经营分析会的报告编制与数据准备。
3. 预算与滚动预测：统筹工厂年度全面预算编制（涵盖收入、产量、成本、费用、资本性支出），建立预算编制的逻辑模型与假设依据。
（三）业绩考核与经营闭环
1. 工厂级KPI体系维护：协助工厂总经理维护工厂级业绩考核看板，按月追踪KPI达成情况，对偏离目标值的指标发起专项改善追踪。
2. 利润中心试算：探索工厂内部利润中心或阿米巴经营核算模式，将成本费用按责任单元（车间/产线/工序段）进行独立损益试算，为划小经营单元、落实责任人考核提供财务数据基础。
3. 投资回报与资本性支出评估：参与工厂设备采购、技改投资、产能扩建等资本性支出项目的财务评估，建立投资回报模型（ROI/回收期/净现值），并在项目投产后进行投后复盘，验证实际收益与立项预测的偏差，纳入后续投资决策经验库。
三、任职资格
1. 教育背景：本科及以上学历，财务、会计、金融、统计等相关专业，持有CPA/CMA/ACCA资格证书者优先。
2. 行业经验：8年以上财务工作经验，其中至少3年以上半导体、电子或精密制造行业工厂端成本管控与经营分析经验，熟悉半导体主要工艺段的基本原理及其对成本归集的影响。
3. 专业技能：
系统能力：必须熟练掌握ERP系统，能够熟练完成成本BOM维护、费用分摊规则配置、成本滚算、工单结算及差异分摊等操作，具备系统流程优化经验者优先；
分析工具：精通Excel高级函数与数据透视表，能够独立搭建成本分析模型；熟悉Power BI或Tableau者加分；PPT能力突出，能制作高质量经营分析报告；
报表体系：具备搭建或优化工厂级管理报表体系的经验，熟悉管理报表与法定报表的差异与衔接。
4. 核心素养：
具备极强的数据洞察力，能从海量业务数据中快速定位关键驱动因素；
具备优秀的冲突解决与推动力，能在不直接管辖业务部门的情况下，通过专业能力与沟通技巧推动成本改善措施落地；
具备出色的逻辑表达与汇报能力，能将复杂的财务数据转化为通俗易懂的业务语言，向非财务背景的管理层清晰传递经营洞察；
抗压性强，能够适应工厂月结周期的高强度工作节奏及生产异常突发的快速响应需求。