成都合生九度建筑设计有限责任公司

香港合生九度建筑设计有限公司2016大招聘
前言
我们目标：让员工像老板一样的去工作！当然，我们也会让员工拥有像老板一样的收入，所以，合生九度从2015年底全面实行股权改革，出台了一系列诱人的激励制度，并把每年红利的70%都分给员工。
只要你有过人的技能，一定能在公司获取足够的分红身股（3-5年后可以转为银股），同时岗位收入不低于同行标准！
我们的理想：把公司办成任何有资源、有人脉、有技术的员工赚钱的机器。
每个员工都是甲级设计院的老板，每个员工都可以免费享用这个甲级设计院
您的收入=岗位收入+身股红利+业务溢价收入+业务拓展收入
来吧！只要你真实有货！我们就会让它200%地兑换成人民币！
市场拓展部
1、市场开拓与客户主管：年收入10万-200万（另配送身股2-6万股）
任职条件：在房地产或其相关产业链（建筑设计、地产策划、销售代理、营销推广、建筑施工、材料供应商、广告公司）等行业的从业经历达2年以上，具备广泛的地产行业人脉资源，善于处理人际关系和交际应酬，对网络营销与微信营销有较为深入的研究和理解。
2、市场开拓与客户经理：年收入50万-200万（另配送身股6-18万股）
任职条件：在房地产或其相关产业链（建筑设计、地产策划、销售代理、营销推广、建筑施工、材料供应商、广告公司）等行业的从业经历达5年以上，具备广泛的地产行业人脉资源，善于处理人际关系和交际应酬，对网络营销与微信营销有较为深入的研究和理解。
3、市场开拓与客户总监：年收入100万-200万 （另配送身股10-30万股）
任职条件：在房地产或其相关产业链（建筑设计、地产策划、销售代理、营销推广、建筑施工、材料供应商、广告公司）等行业的从业经历达8年以上，具备广泛的地产行业人脉资源，善于处理人际关系和交际应酬，对网络营销与微信营销有较为深入的研究和理解。

建筑方案设计所
4、方案主创建筑师兼项目经理，
岗位月薪：10000-11500（另配送身股10-20万股），年收入30万-100万
任职条件：作为项目的“总平规划或者立面造型或者单体平面”的主创建筑师，在方案竞标中，总中标量在12个月内达到30万平米或24个月内达到60万平米时，或者36个月内达到90万平米；
5、方案副总监、副所长，
岗位月薪：12000-13000（另配送身股15-30万股），年收入40万-100万
任职条件：作为项目的“总平规划或者立面造型或者单体平面”的主创建筑师，在方案竞标中，总中标量在12个月内达到40万平米或24个月内达到80万平米时，或者36个月内达到90万平米；
6、方案总监、方案所长；
岗位月薪：13500-14500（另配送身股20-40万股）。岗位年收入50 -100万，任职条件：作为项目的“总平规划或者立面造型或者单体平面”的主创建筑师，在方案竞标中，总中标量在12个月内达到50万平米或24个月内达到100万平米时，或者36个月内达到150万平米；
建筑所、结构所、设备所
7、项目经理、副所长、所副总工：
岗位月薪：11000-12000，岗位收入：30万-50万，配备身股：15-30万股，
任职条件：建筑一注或结构结构一注或注册设备工程师资格、有大院同等职务经历3年以上。
8、所长、所总工：
岗位月薪：12500-13500（另配送身股20-40万股），岗位年收入：50 -100万
任职条件：建筑一注或结构结构一注或注册设备工程师资格、有大院同等职务的经历5年以上。

公司地址：成都市高新区高朋大道科园三路4号火炬时代A区9楼