山东特联信息科技有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人 成立：9年
行业： 电子技术/半导体/集成电路、计算机服务(系统、数据服务、维修) 、计算机硬件、专业服务(咨询、人力资源、财会) 、通信/电信/网络设备、计算机软件、互联网/电子商务
全称： 山东特联信息科技有限公司。

发展阶段

排名：济南数据工程公司人气排名第10名济南大数据评估公司人气排名第17名济南工业互联公司人气排名第21名济南工业互联网公司人气排名第33名
荣誉：高新技术企业科技型中小企业根据算法标注
工资： 71.4%的岗位拿6-10K，2026年较去年下降13%。。
招聘： 2026年较2025年增长8%。
要求：学历：本科最多，占57.1%。经验：1-3年最多，占71.4%。
地区：分布在1个地区，济南占57.1%，呼和浩特占14.3%，重庆占14.3%，乌鲁木齐占14.3%。

公司介绍

1、成立时间：2017 年 1 月。 2、核心资质：*高新技术企业、山东省专精特新、济南市瞪羚企业、双软企业；拥有国内*特种设备国家工业互联网标识解析二级节点资质；通过 CMMI、DCMM、ITSS、ISO27001、ISO9001 等体系认证。 3、技术实力：专利 38 项、软件著作权 85 项；参与制定 7 项国标、8 项地标；产品成熟度达国内先进水平。4、业务范围：气瓶、电梯、叉车、移动式压力容器等特种设备的物联网平台、智能管控系统研发与服务。 5、市场覆盖：服务 13 省 82 市、超 1.2 万家企业、1103 万台 / 套设备，在特种设备物联网领域*，属于国内工业互联网500强企业。

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招聘需求增长速度怎么样（6个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长550%
2024：下降50%
2023：增长300%
2022：下降67%

历年招聘：

2021年 3个 2022年 1个 2023年 4个 2024年 2个 2025年 13个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

济南 4 呼和浩特 2 乌鲁木齐 1

说明：山东特联信息科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年13个（增长550%），2024年2个（下降50%），2023年4个（增长300%），2022年1个（下降67%），2021年3个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共14条）

管理

薪酬概况

￥6-10K

71.4%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 15K，其中71.4%的岗位拿￥6-10K

14.3% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 14.3% 10-15K

说明：工资统计来自于近一年14条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

技工类￥7.1K  计算机/网络/技术类  客户服务类  工厂生产类  销售类 

山东特联信息科技有限公司工资待遇怎么样？71.4%的岗位拿6-10K，本科工资￥。与同行业比-36%，技工类平均工资￥7.1K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

技工类
占了35.7% 35.7%
计算机/网络/技术类
占了35.7% 35.7%
客户服务类
占了28.6% 28.6%
工厂生产类
占了28.6% 28.6%

职位地区

学历要求

本科
占了57.1% 57.1%
大专
占了42.9% 42.9%

经验要求

1-3年
占了71.4% 71.4%
不限
占了21.4% 21.4%
3-5年
占了7.1% 7.1%

查看详细分析

山东特联信息科技有限公司招聘要求怎么样：山东特联信息科技有限公司都在招什么人？招聘类别技工类占比最多占35.7%，其次是计算机/网络/技术类占35.7%。什么学历能进？本科占比最多占57.1%，其次是大专占42.9%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占71.4%，其次是不限占21.4%。工作地区在哪？济南占比最多占57.1%，其次是呼和浩特占14.3%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。