「澜逸怎么样」杭州澜逸健康管理有限公司

公司概况

发展阶段

工资： 66.7%的岗位拿2-8K，2026年较去年下降21%。。
招聘： 2026年较2025年下降50%。
要求：学历：不限最多，占83.3%。经验：1-3年最多，占50%。
地区：分布在1个地区，杭州占100%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

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澜逸公司介绍

经营范围：企业管理咨询，足浴，SPA按摩服务等

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澜逸招聘需求增长速度怎么样

管理

-50%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长1100%

澜逸历年招聘： 2026年比2025年少12个职位

2021年 18个 2024年 2个 2025年 24个 2026年 12个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

杭州 3

说明：杭州澜逸健康管理有限公司招聘需求增长速度怎么样？澜逸2026年12个（下降50%），2025年24个（增长1100%），2024年2个，2021年18个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

澜逸工资待遇怎么样（共18条）

管理

澜逸薪酬概况

￥2-8K

66.7%的岗位拿

薪酬区间: 2K - 50K，其中66.7%的岗位拿￥2-8K

***  ? 2-3K 11.1% 4.5-6K ***  ? 6-8K 5.6% 8-10K 16.7% 10-15K 11.1% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年18条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

澜逸工资排名

按类别统计

酒店/餐饮/旅游/服务类￥11.1K  医疗卫生/美容保健类  技工类  商业零售类  经营管理类 

杭州澜逸健康管理有限公司工资待遇怎么样？澜逸66.7%的岗位拿2-8K，杭州地区工资排名第3767，与同行业比-25%，酒店/餐饮/旅游/服务类平均工资￥11.1K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

澜逸相关行业标签

相关标签通过关键词文本匹配分析标注，可能具有相关性，仅供参考。

职位类别

酒店/餐饮/旅游/服务类
占了88.9% 88.9%
医疗卫生/美容保健类
占了50% 50%
技工类
占了38.9% 38.9%
商业零售类
占了22.2% 22.2%

职位地区

杭州
占了100% 100%

学历要求

不限
占了83.3% 83.3%
大专
占了11.1% 11.1%
初中
占了5.6% 5.6%

经验要求

1-3年
占了50% 50%
3-5年
占了27.8% 27.8%
不限
占了22.2% 22.2%

查看详细分析

杭州澜逸健康管理有限公司招聘要求怎么样：澜逸都在招什么人？澜逸招聘类别酒店/餐饮/旅游/服务类占比最多占88.9%，其次是医疗卫生/美容保健类占50%。澜逸什么学历能进？不限占比最多占83.3%，其次是大专占11.1%。工作经验澜逸有什么要求？1-3年占比最多占50%，其次是3-5年占27.8%。澜逸工作地区在哪？杭州占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。