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江苏瑞钦机电设备有限公司
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薪酬分析
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人才要求
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研发实力
8 个
招聘
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联系
研发实力(技术人才需求与待遇)
技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“机械/仪器仪表类”占38.2%,“电子/电器/通信技术类”占20.6%,“美术/设计/创意类”占11.8%,“计算机/网络/技术类”占11.8%。 仅供参考。
机械/仪器仪表类
38.2%(13)
销售类
32.4%(11)
工厂生产类
20.6%(7)
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
20.6%(7)
电子/电器/通信技术类
20.6%(7)
客户服务类
17.6%(6)
行政/后勤类
14.7%(5)
美术/设计/创意类
11.8%(4)
计算机/网络/技术类
11.8%(4)
市场/公关/媒介类
8.8%(3)
技工类
8.8%(3)
文体/影视/写作/媒体类
5.9%(2)
财务/审计/统计类
2.9%(1)
贸易/物流/采购/运输类
2.9%(1)
酒店/餐饮/旅游/服务类
2.9%(1)
机械/仪器仪表类工资: 61.6%的岗位拿¥6-10K/月
7.7%
3-4.5K
30.8%
6-8K
30.8%
8-10K
30.8%
10-15K
机械/仪器仪表类 人才需求13个,占38.2%,热招岗位:
维保
客户经理
渠道
销售
主播
电梯管理员
运营
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+14%
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+9%
中央空调
+43%
监控系统
+66%
售电
-11%
监控设备
+98%
电力销售
-51%
监测设备
+63%
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