江门 人事 招聘（工资待遇要求）

1.本科以上学历，人力资源管理等相关专业；
2.3年以上建筑行业或者厂房人事经理相关工作经验；
3.对人事管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；
4.熟悉各项招聘工作流程，有较强的沟通能力、抗压能力和团队协作能力；
5.较强的公文写作能力。
人事经理岗位说明书：
1、负责招聘计划的执行，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试、复试、背调、录用等；
2、组织面试，对候选人进行客观评估，能够给用人部门提供专业意见；
3、维护、拓展招聘渠道，能快速根据人才分布的特点，选择合适的渠道资源，确保按时按质的满足公司用人需求；
4、从不同维度招聘数据分析招聘难点，痛点，提出改善点或者调整方案，加快招聘效率；
5、负责公司人事规章制度的制定、检查和监督工作；
6、统筹薪酬福利核算、绩效管理等人事模块工作；
7、人员定岗定编等相关事宜，给予各部门人力配置的合理化建议及必要的人员优化工作；
8、组织实施员工的考勤管理、员工调动管理、人事档案管理、劳动合同管理等人事工作；
9、做好员工访谈工作与离职面谈，以便随时了解员工思想动态，避免不必要的流失。