诺亚生命

1、您们公司是做什么的？为客户做健康管理全案，包括三大方向：生物营养，生物细胞，生物物理（设备）公司从口服产品到干细胞，围绕客户需求不断的升级，从1.0到4.0时代.现以美国细胞治疗医师协会、国际细胞治疗医师联盟为基础，组建全球化多学科研究团队。以活细胞领域为核心，提供精英人士全方位健康管理、抗衰干预综合解决方案全球服务。以颠覆传统的精准医疗模式，整合细胞生物科技、基因工程技术，致力临床研究和健康干预、再生医学进步。我们公司是依托于美国干细胞的基础研究和临床应用，在美国、北京、苏州、深圳、丽江、重庆、香港等都有独立的实验室和细胞库，在亚健康人群的抗衰老应用这五年间累积超过2000人次的应用，特别在美业，哈尔滨女王、广东宝娜、索菲亚等使我们多年的合作伙伴。技术过硬，效果有保证，有清晰的数据前后对比，是高端拓客、锁客的好项目。客人口碑好，返单周期三个月，返单率75%以上，平均订单在50w左右，入门门槛在15w起步。项目组合清晰便利，灵活度高，小单入门，组合升单，大单无上限。无论哪个层面，都可以通过效果取得信心。三个一的现场团队销售：一对一见诊，一层又一层的沙龙推动，一次说走就走的抗衰之旅。完成店内铺垫销售、沙龙全面教育及成交。旅游客情升单的一系列方法，确保我们的目标客户在成功收单的过程中，并且逐步形成良好的信任度与客情。2、公司给到的待遇如何：待遇：工资构成是基本工资+提成+奖金+补贴。根据个人的经验和能力有不同，也有股权激励机制。我们现在的销售团队去年的收入在20至60万不等。福利：还有海外奖励游和不定时的活动和聚会。现在是业绩增长期，我们在2017全员去了十天的欧洲游。基本每年都去海外游。公司也人性化每年举办春茗，员工年会（邀请家人），节日大礼包等等 。创造快乐奋斗的梦之队文化。帮助员工提高生活的品质。个人发展：公司不仅有好的工资收入，好的企业文化及吸引人的个性化福利，更关注员工的个人发展。公司寻找有学习力和自我驱动力的人才，也愿意培养和想改变突破自己的人才。1、 内部员工的晋升通道：从客服转销售，从专家转客户经理，客户经理晋升大区总监……2、 员工培训与发展：公司内部培训资源广泛，由内外部培训直接指导培训中基层，教练式的引导，帮助员工快速成长。