「胜为怎么样」深圳市创新胜为科技有限公司

公司概况

发展阶段

排名：深圳综合布线公司人气排名第7名
荣誉：科技型中小企业省级高新技术企业根据算法标注
工资： 84%的岗位拿4.5-15K，2026年较去年增长34%。。
研发： “电气/能源/动力类”需求占30%，“计算机/网络/技术类”占14%，“其他（研发和技术类）”占12%。
招聘： 2026年较2025年下降39%。
要求：学历：大专最多，占54.7%。经验：1-3年最多，占47.2%。
地区：分布在3个地区，深圳占69.8%，长春占9.4%，哈尔滨占9.4%，北京占3.8%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

胜为公司介绍

深圳市创新胜为科技有限公司，是一家光通信集自主研发、设计，生产，销售光纤通信系列、网络综合布线系统解决方案和全光网络传输解决方案为一体的国家高新技术及专精特新企业。胜为品牌成立于2006年，品牌隶属于深圳市创新胜为科技有限公司。公司在提供标准化产品的同时，还提供光通信，网络综合布线，网络数据转换等产品的OEM服务及全方位通信应用解决方案。产品涵盖电信运营商/光电网络/安防监控/轨道交通/军警电力/学校医院/机场等领域，在光纤通讯，网络布线，机房工程等周边产品为客户提供多重选择。胜为公司坚定不移地立足科技创新，截止当前胜为已经拥有几十项技术专利及几百项产品专利。公司并将产品质量视为企业的生命，严格按照GB/T19001-2016/ISO9001:2015标准进行质量管控，并配以完备的售后服务体系，同时兼顾以客户需求为出发点，将不断超越自我，一如既往地为客户创造价值，始终以为客户提供优质，稳定，节能的产品贯穿品牌文化中，从而成为胜为人永恒的追求!

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胜为招聘需求增长速度怎么样（17个在线职位）

管理

-39%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长185%
2024：增长30%
2023：增长5%
2022：增长27%

胜为历年招聘： 2026年比2025年少29个职位

2021年 15个 2022年 19个 2023年 20个 2024年 26个 2025年 74个 2026年 45个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

深圳 13 北京 1 长春 1 哈尔滨 1

胜为最新招聘

说明：深圳市创新胜为科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？胜为2026年45个（下降39%），2025年74个（增长185%），2024年26个（增长30%），2023年20个（增长5%），2022年19个（增长27%），2021年15个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

胜为研发实力（技术人才需求）

（更多）

电气/能源/动力类人才需求15个，占30%，热招岗位：

深圳市创新胜为科技有限公司技术人才需求怎么样？根据胜为近一年招聘岗位分析，“电气/能源/动力类”需求占30%，“计算机/网络/技术类”占14%，“其他（研发和技术类）”占12%，“电子/电器/通信技术类”占10%，“美术/设计/创意类”占4%，“生物/制药/化工/环保类”占2%。仅供参考。

胜为工资待遇怎么样（共50条）

管理

胜为薪酬概况

￥4.5-15K

84%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中84%的岗位拿￥4.5-15K

***  ? 4.5-6K 20% 8-10K ***  ? 10-15K 6% 15-20K 4% 20-30K 6% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年50条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

胜为工资排名

按类别统计

客户服务类￥8.0K  行政/后勤类  电气/能源/动力类  销售类  计算机/网络/技术类 

深圳市创新胜为科技有限公司工资待遇怎么样？胜为84%的岗位拿4.5-15K，本科工资￥。与同行业比-37%，客户服务类平均工资￥8.0K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

胜为热招岗位工资待遇

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深圳市创新胜为科技有限公司员工工资高吗？为你提供：综合布线，区域经理，产品开发，研发经理，运营助理，业务员，产品研发，供应链，城市经理，客服，店长，推广助理，测试工程，硬件，oc，产品助理，产品经理，产品设计，会计，光纤通信，点击查看详细岗位薪资分析。

胜为荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

客户服务类
占了35.8% 35.8%
行政/后勤类
占了35.8% 35.8%
电气/能源/动力类
占了28.3% 28.3%
销售类
占了24.5% 24.5%

职位地区

学历要求

大专
占了54.7% 54.7%
不限
占了35.8% 35.8%
本科
占了7.5% 7.5%
高中
占了1.9% 1.9%

经验要求

1-3年
占了47.2% 47.2%
不限
占了28.3% 28.3%
3-5年
占了20.8% 20.8%
5-10年
占了3.8% 3.8%

查看详细分析

深圳市创新胜为科技有限公司招聘要求怎么样：胜为都在招什么人？胜为招聘类别客户服务类占比最多占35.8%，其次是行政/后勤类占35.8%。胜为什么学历能进？大专占比最多占54.7%，其次是不限占35.8%。工作经验胜为有什么要求？1-3年占比最多占47.2%，其次是不限占28.3%。胜为工作地区在哪？深圳占比最多占69.8%，其次是长春占9.4%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。