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工资待遇怎么样

京兆建设工程有限公司薪资待遇好吗？工资高吗？薪酬区间：￥6K-50K之间，其中86.9%的岗位拿10-50K，建筑/房地产/装饰装修/物业管理类岗位占比最多达52.2%，薪酬￥10-20K占比较高。本科工资￥25.1K。北京工资￥26.1K。

薪酬区间: 6K - 50K，其中86.9%的岗位拿￥10-50K

8.7% 6-8K 4.3% 8-10K ***  ? 10-15K 17.4% 15-20K 13% 20-30K ***  ? 30-50K

说明：京兆建设工程有限公司工资统计来自于近一年23条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

￥10-50K

86.9%的岗位拿

岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀉 116%

与同地区比

򀀉 117%

与同行比

说明：成都地区公司平均工资￥11630 ，成都建筑/建材/工程行业公司平均工资￥11581

京兆建设工程有限公司薪酬区间：6-8K占比8.7%，8-10K占比4.3%，15-20K占比17.4%，20-30K占比13%。平均工资对比成都地区公司+116%，对比成都建筑/建材/工程行业公司+117%。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

管理

工资按部门统计：建筑/房地产/装饰装修/物业管理类最多，岗位工资￥10-20K占比最多

建筑/房地产/装饰装修/物业管理类工资: 66.6%的岗位拿￥10-20K/月

33.3% 10-15K 33.3% 15-20K 16.7% 20-30K 16.7% 30-50K

建筑/房地产/装饰装修/物业管理类热招岗位

京兆建设工程有限公司有哪些部门？各部门工资高吗？根据近一年招聘岗位分析，建筑/房地产/装饰装修/物业管理类66.6%的岗位工资为￥10-20K。仅供参考

招聘学历要求：本科最多

100% 本科

京兆建设工程有限公司需要什么学历？本科占比最多，占100%

工资按学历统计

本科￥25.1K 򀀩

说明：京兆建设工程有限公司工资按学历统计，本科工资￥25.1K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

热招岗位工资待遇

京兆建设工程有限公司员工工资高吗？为你提供：项目经理，预算员，装修，造价，预算主管，人力，前台，副总，点击查看详细岗位薪资分析。

工资按地区统计：北京招聘需求最多

说明：京兆建设工程有限公司分布在哪些城市？各地区工资怎么样？根据近一年招聘岗位分析，北京%的岗位工资为￥。仅供参考。

员工福利待遇

添加福利

绩效奖金节日福利带薪年假年终奖金通讯补贴周末双休交通补贴包吃五险包住宿提供食宿项目奖金员工宿舍

员工资一览表/工资排行

职位名称

选择地区

薪酬↓ (企业发布)

说明： 京兆建设工程有限公司员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。

成都市政公用行业人才需求趋势分析更多

消防设施工程 +8%

工程总承包 +8%

机电安装 +4%

环保工程 +11%

市政工程 +10%

机电安装工程 +3%

保温工程 +1%

市政公用工程 +5%

地基基础工程 +7%

地基基础 +8%

特种工程 +11%

输变电工程 -5%

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