广州市路域斯科技有限公司,自2014年5月成立以来,始终紧跟全球化跨境出海的新趋势。我们凭借数据化手段深入洞察客户需求,整合国内外优质供应链资源,致力于打造中国出海品牌,为全球用户提供更优质的产品与卓越的用户体验。路域斯汇聚了一群充满活力、追求自我价值创造的新生代精英,我们坚信“人才”是企业发展的核心动力,高度重视员工在公司的发展机遇。在路域斯,只要您渴望实现自我,这里将为您提供无限的创造与成长空间。我们的目标是成为一家对社会、对用户有价值的公司,同时实现与供应商、员工及用户的共同成长与相互成就。团队组成:本土化战略与国际化视野我们的团队遍布广州、深圳及台湾,同时正在积极搭建美国本土和欧洲本土化团队,汇聚了来自不同地域、拥有丰富经验的行业精英。致力于实现真正的全球化运营。支撑我们未来5-10年本土化的发展战略,这种多元化的团队构成不仅带来了广泛的视角和创新思维,也为我们深入理解不同市场需求提供了独特优势。行业发展背景:一.全球跨境电商的发展现状:跨境电商市场规模持续扩大。据预测,2024年预计全年市场规模将达到近3万亿元人民币。海外零售电商规模将持续增长,这一市场的规模将在2027年达到惊人的4万亿美元。二.万亿宠物赛道:《全球宠物行业发展报告》2023年全球宠物用品市场规模:约为3400亿美元,预计到2030年:达到5000亿美元。全球宠物市场规模,年平均增长率约为5.4%~6%。业务模式:主要品类:垂直深耕“宠物用品”类目,细分品类取得瞩目成绩。主要渠道:在Amazon平台和独立站、Walmart、Temut和TikTok同时积极拓展其它新兴渠道。主要市场:覆盖北美、欧洲和日本,并计划在未来进一步拓展至更多新兴市场。品牌理念:未来十年,坚持打造“宠物用品”强势品牌。我们的优势:1、10000亿宠物赛道:国内外每年保持高速增长2、重视产品研发投入3、学习型组织(各种内部和外部的培训活动)4、相互成就的文化 ,重视人才,重视个人成长5、业务每年两位增长,并投入百万级咨询培跑6、有年轻人气息的工作氛围,可以鲁猫鲁狗7、双休制+弹性工作制(让员工在得到足够的充电时间之余,还能够多培伴家人)发展历程2014年5月-路域斯在广州正式成立-同年入注新兴平台”WISH”2016年-入注法国平台CDISCOUNT2017年业务模式调整-正式入注美国亚马逊2018年-成功推出宠物细分产品,并同年打爆。-同年奠定宠物用品品类的发展方向。2019年-业务发展每年以100%的增速成倍增长2021年-公司营业收入突破“一亿”元2023年-随着公司的发展壮大,我们乔迁到全新的CBD商务核心地带的写字楼,并开启“路域斯”的高速发展新模式2024年-公司营收突破3亿,并在多个品类取得瞩目成绩企业文化企业愿景:成为*值得用户信赖企业提供高质量的产品和服务,确保用户在使用过程中获得良好的体验;建立透明的沟通机制,及时、准确地回应用户的疑问和反馈;积极参与公益事业,履行社会责任,树立良好的企业形象。企业使命:做用户真正喜爱的产品以用户需求为导向,致力于开发符合用户期望和喜好的产品;为了实现这一使命,首先我们自己要先成为用户,从自身的需求和痛点出发,从实际的使用场景出发,与用户建立连接,了解开真实需求;有创新和钻研精神,注重使用体验,确保产品在功能、性能、设计和情感等方面都能给用户带来愉悦的使用体验;通过这些策略的实施,打造出真正受用户喜爱的产品,实现其使命。核心价值观:真诚、热爱 、共赢以真诚的态度对待用户、员工和合作伙伴;以热爱的精神做产品并享受其中; 与员工和合作伙伴合作共赢,相互成就。组织发展理念:学习型组织,注重人才,敢于创新经营理念:聚焦擅长领域,不断探索新市场,新机会管理理念:关心员工成长,注重执行能力,强调沟通协作,重视结果导向人才理念:致力于确保每位员工都能获得成长,提升其价值,与公司携手并进,实现相互成就
广州路域斯科技有限公司招聘要求怎么样:路域斯都在招什么人? 路域斯招聘类别客户服务类占比最多占76.9%,其次是贸易/物流/采购/运输类占76.9%。路域斯什么学历能进?大专占比最多占53.8%,其次是本科占46.2%。工作经验路域斯有什么要求?3-5年占比最多占61.5%,其次是5-10年占30.8%。路域斯工作地区在哪?广州占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。
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