「争渡网络怎么样」长沙争渡网络科技有限公司

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人 成立：9年
行业： 互联网/电子商务
全称： 长沙争渡网络科技有限公司。

发展阶段

排名：长沙智慧物流公司人气排名第14名长沙数据处理公司人气排名第15名长沙云计算公司人气排名第31名长沙数据服务公司人气排名第32名
荣誉：科技型中小企业省级高新技术企业根据算法标注
工资： 63.7%的岗位拿10-20K，2026年较去年增长13%。。
招聘： 2026年较2025年下降52%。
要求：学历：本科最多，占66.7%。经验：3-5年最多，占60.6%。
地区：分布在1个地区，长沙占100%。

公司介绍

长沙争渡网络科技有限公司,以注册资金1000万元为起点，是一家以物联网、大数据，云计算为基础，结合移动互联网平台技术，开展物流领域的大数据挖掘和系统创新的高科技公司。
公司以自主研发、创新为核心竞争力，致力于智慧物流生态系统的运营，利用互联网手段及组织模式的创新，解决物流行业效率低，信息不对称，和客户物流体验差及行业综合成本高的问题。

展开

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争渡网络产品服务怎么样（共2个）

争渡物流

6.0， 1万次下载

渡友物流是一个无车承运人、城配、宅配、干线为一体的运输综合管理系统，可为用户上下游合作伙伴之间的协同，包括发布货源、订单处理以及车辆管理，并通过短信把需处理的订单、调度信息及...

56链司机

10次下载

【应用简介】 56链司机APP基于物流业务的关系网络，供线上接单、收件、签收，订单跟踪等功能，实现物流数据互联互通、提升物流运营效率。【特色功能】 √在线接单...

管理

争渡网络招聘需求增长速度怎么样（9个在线职位）

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增长速度

2026年较2025年

2025：增长440%
2024：下降83%
2023：增长275%
2022：增长167%

争渡网络历年招聘：

2021年 3个 2022年 8个 2023年 30个 2024年 5个 2025年 27个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

长沙 9

争渡网络最新招聘

说明：长沙争渡网络科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？争渡网络2025年27个（增长440%），2024年5个（下降83%），2023年30个（增长275%），2022年8个（增长167%），2021年3个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

争渡网络工资待遇怎么样（共33条）

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争渡网络薪酬概况

￥10-20K

63.7%的岗位拿

薪酬区间: 6K - 50K，其中63.7%的岗位拿￥10-20K

3% 6-8K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 21.2% 20-30K 6.1% 30-50K 6.1% 50K以上

说明：工资统计来自于近一年33条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

争渡网络工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥15.8K  销售类  经营管理类  客户服务类  质量管理类 

长沙争渡网络科技有限公司工资待遇怎么样？争渡网络63.7%的岗位拿10-20K，本科工资￥。长沙地区工资排名前35%，与同行业比+51%，计算机/网络/技术类平均工资￥15.8K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

争渡网络热招岗位工资待遇

（更多）

长沙争渡网络科技有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，产品经理，大客户，客户成功，渠道，ea，供应链，前端，副总，客户经理，开发工程师，技术经理，测试经理，运营，客服，招商，架构师，营销总监，点击查看详细岗位薪资分析。

争渡网络荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

计算机/网络/技术类
占了39.4% 39.4%
销售类
占了36.4% 36.4%
经营管理类
占了33.3% 33.3%
客户服务类
占了18.2% 18.2%

职位地区

长沙
占了100% 100%

学历要求

本科
占了66.7% 66.7%
大专
占了24.2% 24.2%
不限
占了9.1% 9.1%

经验要求

3-5年
占了60.6% 60.6%
5-10年
占了36.4% 36.4%
1-3年
占了3% 3%

查看详细分析

长沙争渡网络科技有限公司招聘要求怎么样：争渡网络都在招什么人？争渡网络招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占39.4%，其次是销售类占36.4%。争渡网络什么学历能进？本科占比最多占66.7%，其次是大专占24.2%。工作经验争渡网络有什么要求？3-5年占比最多占60.6%，其次是5-10年占36.4%。争渡网络工作地区在哪？长沙占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。