招聘要求（17个在线职位）

增长速度

2026年较2025年

2025：下降56%
2024：增长68%
2023：增长121%

历年招聘： 2026年比2025年多27个职位

2022年 14个 2023年 31个 2024年 52个 2025年 23个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

工资待遇怎么样（共68条）

薪酬区间: 4.5K - 20K，其中95.7%的岗位拿￥6-15K

2.9% 4.5-6K ***  ? 6-8K 16.2% 8-10K ***  ? 10-15K 1.5% 15-20K

历年工资

声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

招聘学历要求：本科最多

19.1% 初中 13.2% 高中 14.7% 大专 38.2% 本科 14.7% 不限

铜陵旭创科技有限公司需要什么学历？本科占比最多，占38.2%，初中占19.1%，大专占14.7%，不限占14.7%，高中（含中专，中技）占13.2%

工资按学历统计

说明：铜陵旭创科技有限公司工资按学历统计，大专工资￥9.3K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

招聘经验要求：不限最多

25% 1-3年 22.1% 3-5年 52.9% 不限

铜陵旭创科技有限公司经验要求高吗？不限占比最多占52.9%，1-3年占25%，3-5年占22.1%

工资按经验统计

说明：铜陵旭创科技有限公司工资按经验统计，1-3年工资￥9.3K，3-5年工资￥11.2K，不限工资￥7.3K

人员结构：技工类最多

技工类 57.4%(39) 򀀩

工厂生产类 23.5%(16) 򀀩

电子/电器/通信技术类 17.6%(12) 򀀩

生物/制药/化工/环保类 4.4%(3) 򀀩

经营管理类 4.4%(3) 򀀩

计算机/网络/技术类 4.4%(3) 򀀩

铜陵旭创科技有限公司有哪些部门？技工类最多，占57.4%，工厂生产类占23.5%，电子/电器/通信技术类占17.6%，质量管理类占16.2%，人力资源类占8.8%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。

热招岗位工资待遇

铜陵旭创科技有限公司员工工资高吗？为你提供：普工，工艺工程，操作工，实习生，质检，车间，hr，作业员，点击查看详细岗位薪资分析。

公司发展前景怎么样

历年在招岗位地区分布

2 2022 1 2023 2 2024 1 2025 1 2026

铜陵旭创科技有限公司就业前景分析：2026年铜陵旭创科技有限公司在招地区1个，与2025持平

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光电 +184%

光通信 +368%

光学 +139%

光通信器件 +249%

光器件 +460%

光通信模块 +435%

封装技术 +536%

通信模块 +605%

封装 +39%

自动化控制 +2%

光通信技术 +206%

通信技术 +44%

自动化技术 +5%

封测/封装测试 +124%

测试工具 +605%

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“公司产品为湿巾和面膜”

安徽金誉材料股份有限公司

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铜陵兢强电子科技股份有限公司

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