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铜陵人力招聘（工资待遇要求）

铜陵旭创科技有限公司人力薪酬区间: 10K - 15K，其中100%的岗位拿￥10-15K

￥10-15K

100%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

铜陵旭创科技有限公司人力历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

招聘学历要求：本科最多

100% 本科

铜陵旭创科技有限公司人力需要什么学历？本科占比最多，占100%

按学历统计

本科￥12.5K

铜陵旭创科技有限公司人力工资按学历统计，本科工资￥12.5K。

招聘经验要求：3-5年最多

100% 3-5年

铜陵旭创科技有限公司人力需要什么经验？ 3-5年占比最多，占100%

按经验统计

3-5年￥12.5K

铜陵旭创科技有限公司人力工资按经验统计，3-5年工资￥12.5K。

人力招聘地区：主要分布在铜陵

铜陵￥12.5K 100%(2)

铜陵旭创科技有限公司人力在哪些城市有办公地点？主要分布如下：铜陵占100%，想知道其他城市分别占比多少？请点击该模块查看，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

人力历年需求趋势

人力历年招聘量变化

铜陵人力招聘相关职位

取自铜陵旭创科技有限公司近一年相关招聘职位

人力资源主管
铜陵-义安区 | 3-5年 | 本科以上 | 2025-11-10
8000-12000

岗位职责：
1、负责蓝领岗位的全流程招聘，包括需求分析、渠道拓展、简历筛选、面试安排及入职跟进；
2、定期撰写招聘分析报告，优化招聘渠道和策略，提升招聘效率和质量。
3、分析蓝领用工市场动态，制定针对性招聘策略，解决季节性用工短缺问题。
4、组织员工沟通会、满意度调研，协调解决员工投诉与劳动纠纷；
5、开展企业文化建设活动，提升员工归属感，降低蓝领员工流失率；
6、完成上级交办的其他工作。
任职条件：
1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先；
2、3年以上HR工作经验，至少精通蓝领招聘、培训管理及员工关系两大模块；千人以上规模企业，熟悉制造业、物流、零售等蓝领密集型行业用工特点者优先；
3、具备良好的数据分析能力，能基于数据优化招聘及培训策略；
4、具备优秀的沟通协调能力，抗压能力强，能适应制造行业快节奏、高需求的工作环境。
更多
人力资源经理/主管
铜陵-铜官区 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-05-22

12000-16000 򀀩

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工资占比最多

较去年变化

铜陵人力工资多少？拿4.5-6K工资占比最多

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