南京尚勤新材料科技有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：50-99人 成立：16年
行业： 石油/化工/矿产/地质、批发/零售、新材料
全称： 南京尚勤新材料科技有限公司。

发展阶段

排名：南京金属制造公司人气排名第5名南京润滑技术公司人气排名第7名南京添加剂公司人气排名第7名南京食品添加剂公司人气排名第10名
荣誉：科技型中小企业省级高新技术企业根据算法标注
工资： 54.5%的岗位拿6-10K，2026年较去年增长21%。硕士工资￥22.5K，博士工资￥25.0K。
招聘： 2026年较2025年下降45%。高学历人才：硕士2个。
要求：学历：本科最多，占36.4%。经验：不限最多，占50%。
地区：分布在1个地区，南京占95.5%，广州占4.5%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

公司介绍

南京尚勤新材料科技有限公司是一家新兴的高科技企业，致力于研究、开发和生产应用于润滑油及金属加工液、工业及商用清洗、纺织皮革及造纸、涂料、油墨和胶黏剂、农乳助剂等领域的特种助剂或添加剂，为客户提供高性价比的各类优质表面活性剂。公司位于江苏生命科技创新园内，依托园区产学研一体化平台，与多家大学（南京大学、南京林业大学、南京工业大学等）进行合作。公司具有完善的销售、技术管理体系。不断为我们的客户创造新价值。

展开

招聘需求增长速度怎么样（5个在线职位）

管理

-45%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长280%

历年招聘： 2026年比2025年少17个职位

2021年 5个 2024年 10个 2025年 38个 2026年 21个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

南京 5

校园招聘 & 高学历人才需求

硕士 2

说明：南京尚勤新材料科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年21个（下降45%），2025年38个（增长280%），2024年10个，2021年5个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

（更多）

-25%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长300%

硕士历年招聘： 2026年比2025年少1个职位

2024年 1个 2025年 4个 2026年 3个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

南京尚勤新材料科技有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？历年硕士招聘职位量：2026年3个（下降25%），2025年4个（增长300%），2024年1个。

工资待遇怎么样（共22条）

管理

薪酬概况

￥6-10K

54.5%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中54.5%的岗位拿￥6-10K

4.5% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 18.2% 10-15K 9.1% 15-20K 9.1% 20-30K 4.5% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年22条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

销售类￥11.9K  其他（研发和技术类）  技工类  生物/制药/化工/环保类  工厂生产类 

南京尚勤新材料科技有限公司工资待遇怎么样？54.5%的岗位拿6-10K，本科工资￥。与同行业比-19%，销售类平均工资￥11.9K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

南京尚勤新材料科技有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，操作员，仓库，库管，技术服务，服务工程师，研发工程师，cs，主控，产品工程，人事，分析，化学，安全，理货，行政，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

销售类
占了31.8% 31.8%
其他（研发和技术类）
占了27.3% 27.3%
技工类
占了22.7% 22.7%
生物/制药/化工/环保类
占了22.7% 22.7%

职位地区

学历要求

本科
占了36.4% 36.4%
大专
占了27.3% 27.3%
硕士
占了18.2% 18.2%
高中
占了9.1% 9.1%

经验要求

不限
占了50% 50%
1-3年
占了27.3% 27.3%
3-5年
占了18.2% 18.2%
5-10年
占了4.5% 4.5%

查看详细分析

南京尚勤新材料科技有限公司招聘要求怎么样：南京尚勤新材料科技有限公司都在招什么人？招聘类别销售类占比最多占31.8%，其次是其他（研发和技术类）占27.3%。什么学历能进？本科占比最多占36.4%，其次是大专占27.3%。学历要求高吗？硕士占18.2%，博士占4.5%。工作经验有什么要求？不限占比最多占50%，其次是1-3年占27.3%。工作地区在哪？南京占比最多占95.5%，其次是广州占4.5%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。