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恒远科技 ps 招聘(工资待遇要求)

恒远科技 ps 薪酬区间: 20K - 50K,其中100%的岗位拿¥20-50K
恒远科技 ps 薪酬区间:20K-50K,最多岗位拿 20-30K,取自近一年 6 个相关岗位,截至 2026-09-11
¥20-50K
100%的岗位拿

说明:岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据,建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

恒远科技 ps 历年工资变化

说明:数据取决于当年在线职位薪酬样本,并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

恒远科技相关岗位招聘工资

招聘学历要求:本科最多

恒远科技 ps 需要什么学历? 本科占比最多,占100%

按学历统计

恒远科技 ps 工资按学历统计,本科工资¥32.5K。

招聘经验要求:5-10年最多

恒远科技 ps 需要什么经验? 5-10年占比最多,占100%

按经验统计

恒远科技 ps 工资按经验统计,5-10年工资¥32.5K。

恒远科技 ps 招聘地区:主要分布在北京,成都

恒远科技 ps 在哪些城市有办公地点? 主要分布如下:北京占50%,想知道其他城市分别占比多少?请点击该模块查看,统计依赖近一年招聘职位,仅供参考。

恒远科技 ps 历年需求趋势

恒远科技 ps 历年招聘量变化

恒远科技 ps 是做什么的

取自恒远科技近一年相关招聘职位
  • APS业务顾问

    西安-雁塔区 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-09-06
    1.8-2.8万
    岗位职责:
    1.B端客户APS业务调研与需求洞察,制定调研方案、输出调研报告,识别客户计划体系痛点与改进机会;
    2.负责APS项目交付中的业务侧工作,包括需求调研、蓝图规划、方案设计、系统配置、数据准备、用户培训及上线支持,确保产品在客户现场落地应用;
    3.支撑APS售前工作,包括售前调研、POC方案设计与验证、售前方案编写与汇报、客户需求引导等;
    4.APS专业领域的解决方案设计、业务流程梳理、排程规则设计,将客户需求转化为可落地的实施方案;
    5.根据客户业务场景,输出解决方案文档、业务蓝图、排程流程设计、系统配置方案等,并推动产研实现必要的客户化定制;
    6.输出用户操作手册、培训材料,负责客户培训与知识转移,推动产品在业务部门深度应用,收集客户反馈并推动产品优化;
    7.负责所参与项目的交付计划、风险识别与推进,协调内外部资源保障项目按期高质量交付;
    8.跟踪行业*佳实践与竞品动态,总结可复用的业务方案与实施方法,沉淀行业解决方案与知识库。
    任职要求:
    1.本科及以上学历,企业管理、工业工程、机械、自动化、软件类相关专业;
    2.熟悉国内外主流排程软件,对制造业排程计划有深刻理解,掌握各种主流计划排程逻辑;
    3.制造行业5年以上APS(生产排程)项目实施/交付/咨询经验,有过APS产品设计经验更佳,熟悉装备制造/离散制造行业生产制造模式,对生产计划、生产排程、生产执行等领域有深刻理解;有产品设计经验者优先;
    4.有过APS业务架构、应用架构设计经验,或对行业内主流APS软件的业务架构、应用架构有深刻理解;对APS的数据模型的处理逻辑要理解深刻;
    5.了解APS主流的基于整数规划、启发式算法、元启发式算法等生产排程运行逻辑,能基于不同业务场景与产研沟通算法需求;
    6.对DBR、TOC等生产排程相关理论知识有一定的认识和理解,能够基于实际业务场景快速洞察计划体系存在的问题,能够基于客户现状快速给出基于产品的解决方案;
    7.熟悉客户需求分析流程,具备良好的客户体验和业务方案思维,能基于客户场景设计可落地的解决方案;有智能制造项目实施经验者优先;
    8.具有较强的团队合作能力及沟通协调能力;容易接受新鲜事物,学习能力强,充分了解相关专业领域的方法论;
    9.思维缜密,逻辑能力强;对工作充满激情,自我驱动力强,能够承受较大的工作压力,并适应适度的工作出差需求,能够服从上级主管的工作安排。
    加分项
    1.对产线平衡、粗能力计划、生产内部物流协同、库存水位控制、采购计划协同有一定的理解和认识,能够基于APS建立动态产供销平衡体系;
    2.具有一定的APS市场洞察、行业解决方案提炼能力或产品策略理解能力;
    3.具有一定的售前经验,善于以专业的知识引导客户需求;
    4.兼具实施、售前、产品能力者。
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  • APS产品经理

    北京 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-06-25
    19-25k 򀀩
  • DevOps运维工程师

    成都-武侯区 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-08-25
    2-3万 򀀩

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