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恒远科技 ps 招聘(工资待遇要求)

恒远科技 ps 薪酬区间: 20K - 50K,其中100%的岗位拿¥20-50K
恒远科技 ps 薪酬区间:20K-50K,最多岗位拿 20-30K,取自近一年 10 个相关岗位,截至 2026-11-05
¥20-50K
100%的岗位拿

说明:岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据,建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

恒远科技 ps 历年工资变化

说明:数据取决于当年在线职位薪酬样本,并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

恒远科技相关岗位招聘工资

招聘学历要求:本科最多

恒远科技 ps 需要什么学历? 本科占比最多,占100%

按学历统计

恒远科技 ps 工资按学历统计,本科工资¥29.5K。

招聘经验要求:5-10年最多

恒远科技 ps 需要什么经验? 5-10年占比最多,占100%

按经验统计

恒远科技 ps 工资按经验统计,5-10年工资¥29.5K。

恒远科技 ps 招聘地区:主要分布在北京,成都

恒远科技 ps 在哪些城市有办公地点? 主要分布如下:北京占40%,想知道其他城市分别占比多少?请点击该模块查看,统计依赖近一年招聘职位,仅供参考。

恒远科技 ps 历年需求趋势

恒远科技 ps 历年招聘量变化

恒远科技 ps 是做什么的

取自恒远科技近一年相关招聘职位
  • APS产品经理

    北京 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-06-25
    19-25k
    岗位职责:
    1.B端客户APS需求调研,编写用户需求文档、制定调研方案、输出调研报告;
    2.推动产品在项目交付的应用,支撑项目的需求调研、蓝图规划、基于产品的二开详细设计、项目上线应用等工作;
    3.支撑APS售前工作,包含售前调研、POC、售前方案指导与制作等;
    4.APS专业领域的产品架构规划、解决方案、流程梳理、产品设计等产品研发全流程工作;
    5.根据公司业务需求、开发流程、行业分析和需求调研,遵循设计规范,输出系统逻辑流程图、原型设计文档,编写和维护PRD;
    6.输出产品用户操作手册、产品白皮书,负责产品用户使用培训,并收集反馈需求,持续迭代、优化产品,提升用户体验;
    7.产品线研发计划、风险控制和研发进度管理;
    8.竞品分析,结合业界的业务与技术发展趋势,输出产品可参考改进的功能点和需要规避的问题,不断提升产品成熟度。
    任职资格:
    1.本科及以上学历,企业管理、工业工程、机械、自动化、软件类相关专业;
    2.熟悉国内外排程软件,对制造业排程计划有深刻理解,掌握各种主流计划排程逻辑;
    3.制造行业5年以上APS(生产排程)项目实施经验或产品设计经验,熟悉装备制造/离散制造行业生产制造模式,对生产计划、生产排程、生产执行、仓储物流等领域有深刻理解;
    4.有过APS业务架构、应用架构的成熟设计经验,或对行业内主流APS软件的业务架构、应用架构有着深刻理解,尤其对数据架构、技术架构了解者更佳
    5.了解APS主流的基于整数规划、启发式算法、元启发式算法等生产排程运行逻辑,基于不同的业务场景定义出对算法的需求
    6.对DBR、TOC、CTP、ATP等生产排程相关理论知识有一定的认识和理解,能够基于实际业务场景快速洞察计划体系存在的问题
    7.熟悉客户需求分析流程、有良好的客户体验思维及产品思维,对产品规划、产品设计有独到想法,有工业互联网产品设计经验优先;
    8.具有较强的团队合作能力及沟通协调能力;容易接受新鲜事物,学习能力强,充分了解相关专业领域的方法论;
    9.思维缜密,逻辑能力强;对工作充满激情,自我驱动力强,能够承受较大的工作压力,并适应适度的工作出差需求。
    加分项:
    1.对生产内部物流协同、库存水位控制、采购计划协同有一定的理解和认识,能够基于APS建立动态产供销平衡体系
    2.具有一定的APS市场洞察、营销思维或产品策略制定能力
    3.具有一定的售前经验,善于以专业的知识引导客户需求
    4.兼具实施、售前、产品能力者
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  • DevOps运维工程师

    成都-武侯区 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-08-25
    2-3万 򀀩
  • APS业务顾问

    北京-石景山区 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-08-21
    1.8-2.8万 򀀩

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