南京迈维汽车科技有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人 成立：12年
行业： 汽车、机械/设备/重工
全称： 南京迈维汽车科技有限公司。

发展阶段

排名：南京汽车生产/汽车制造公司人气排名第11名南京汽车产业链公司人气排名第167名南京汽车科技公司人气排名第9名南京结构设计公司人气排名第5名
荣誉：科技型中小企业省级高新技术企业根据算法标注
工资： 85.1%的岗位拿10-50K，2025年较去年增长2%。。
研发： “机械/仪器仪表类”需求占76.3%，“其他（研发和技术类）”占36.3%，“生物/制药/化工/环保类”占21.3%。
招聘： 2025年较2024年增长35%。
要求：学历：大专最多，占78.8%。经验：3-5年最多，占50%。
地区：分布在4个地区，南京占51.3%，上海占18.8%，芜湖占15%，杭州占6.3%。

公司介绍

南京迈维汽车科技有限公司位于江苏省南京市江宁区，于2014年3月成立。专业从事汽车及零部件的设计开发、相关软件开发、技术咨询和技术转让服务。迈维的宗旨是为企业降低运营成本，实现用工零风险，提高企业竞争力公司团队规模超过60人，主要核心成员来自各大主机厂、设计公司，了解各大主机厂的开发流程，拥有专业的技术团队；在内外造型、结构设计、工程验证方面都有丰富的经验根据用户需求提供先进的造型理念，国际化的三维造型技术，系统全面的造型设计；以产品设计为核心，提高品牌价值，实现企业产品倍增的目标，用创新去改变未来

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招聘需求增长速度怎么样（68个在线职位）

管理

增长速度

2025年较2024年

2024：增长46%
2023：增长22%
2022：下降14%
2021：增长825%

历年招聘：

2020年 4个 2021年 37个 2022年 32个 2023年 39个 2024年 57个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

南京 32 上海 14 芜湖 8 杭州 5 保定 2 深圳 2

No.422

南京企业招聘排名 򀀩

说明：南京迈维汽车科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2020年4个，2021年37个（增长825%），2022年32个（下降14%），2023年39个（增长22%），2024年57个（增长46%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

机械/仪器仪表类人才需求61个，占76.3%，热招岗位：

南京迈维汽车科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”需求占76.3%，“其他（研发和技术类）”占36.3%，“生物/制药/化工/环保类”占21.3%，“电子/电器/通信技术类”占12.5%，“美术/设计/创意类”占11.3%，“计算机/网络/技术类”占3.8%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共80条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 2K - 50K，其中85.1%的岗位拿￥10-50K

5% 2-3K 2.5% 6-8K ***  ? 10-15K 13.8% 15-20K 11.3% 20-30K ***  ? 30-50K 5% 50K以上

说明：工资统计来自于近一年80条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

机械/仪器仪表类￥24.5K  其他（研发和技术类）  生物/制药/化工/环保类  电子/电器/通信技术类  美术/设计/创意类 

南京迈维汽车科技有限公司工资待遇怎么样？85.1%的岗位拿10-50K，本科工资￥13.5K。南京地区工资排名前25%，与同行业比+63%，机械/仪器仪表类平均工资￥24.5K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

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荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

机械/仪器仪表类
占了76.3% 76.3%
其他（研发和技术类）
占了36.3% 36.3%
生物/制药/化工/环保类
占了21.3% 21.3%
电子/电器/通信技术类
占了12.5% 12.5%

职位地区

学历要求

大专
占了78.8% 78.8%
不限
占了15% 15%
本科
占了6.3% 6.3%

经验要求

3-5年
占了50% 50%
5-10年
占了26.3% 26.3%
不限
占了12.5% 12.5%
1-3年
占了11.3% 11.3%

查看详细分析

南京迈维汽车科技有限公司招聘要求怎么样：南京迈维汽车科技有限公司都在招什么人？招聘类别机械/仪器仪表类占比最多占76.3%，其次是其他（研发和技术类）占36.3%。什么学历能进？大专占比最多占78.8%，其次是不限占15%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占50%，其次是5-10年占26.3%。工作地区在哪？南京占比最多占51.3%，其次是上海占18.8%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。