「聚微传媒怎么样」北京聚微文化传媒有限公司

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：9年
行业： 广告、公关/市场推广/会展
全称： 北京聚微文化传媒有限公司。

发展阶段

排名：北京广告营销公司人气排名第45名北京传媒公司人气排名第128名北京新媒体公司人气排名第143名北京文化传媒公司人气排名第248名
工资： 63.7%的岗位拿8-15K，2025年较去年增长18%。。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占32.5%，“美术/设计/创意类”占13%，“其他（研发和技术类）”占1.3%。
招聘： 2025年较2024年增长35%。
要求：学历：本科最多，占55.8%。经验：1-3年最多，占39%。
地区：分布在3个地区，郑州占63.6%，杭州占22.1%，北京占14.3%。

公司介绍

公司描述：聚微目前经营全平台的线上资源的营销推广，公司目前的战略方向和产品路线已经有了雏形，已具备高速发展和快速应对市场的能力。目前正在全面的做媒体资源的积累和市场的拓展，公司的新媒体方向已取得相当策成绩，目前在行业已经有一定的立足之本和口碑，我们未来希望有更大的突破，更强有力的发展。不断的创新中解决问题，不断的发展中服务别人，不断的壮大中彼此成就，我们求贤若渴期待您的加入。

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聚微传媒招聘需求增长速度怎么样（15个在线职位）

管理

增长速度

2025年较2024年

2024：增长186%
2023：增长133%
2022：增长20%
2021：增长400%

聚微传媒历年招聘：

2020年 1个 2021年 5个 2022年 6个 2023年 14个 2024年 40个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

郑州 14 北京 6 杭州 4

聚微传媒最新招聘

说明：北京聚微文化传媒有限公司招聘需求增长速度怎么样？聚微传媒2020年1个，2021年5个（增长400%），2022年6个（增长20%），2023年14个（增长133%），2024年40个（增长186%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

聚微传媒研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求25个，占32.5%，热招岗位：

北京聚微文化传媒有限公司技术人才需求怎么样？根据聚微传媒近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占32.5%，“美术/设计/创意类”占13%，“其他（研发和技术类）”占1.3%。仅供参考。

聚微传媒工资待遇怎么样（共77条）

管理

聚微传媒薪酬概况

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中63.7%的岗位拿￥8-15K

2.6% 4.5-6K 9.1% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 15.6% 15-20K 3.9% 20-30K 5.2% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年77条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

聚微传媒工资排名

按类别统计

销售类￥10.5K  文体/影视/写作/媒体类  计算机/网络/技术类  贸易/物流/采购/运输类  经营管理类 

北京聚微文化传媒有限公司工资待遇怎么样？聚微传媒63.7%的岗位拿8-15K，本科工资￥12.4K。与同行业比-11%，销售类平均工资￥10.5K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

聚微传媒热招岗位工资待遇

（更多）

北京聚微文化传媒有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，经纪人，签约经纪，bd，编剧，mcn商务，总编，人力，制作，品牌，商务经理，媒介，hr，信息，动画，商务主管，导演，广告，新媒体，签约专员，点击查看详细岗位薪资分析。

聚微传媒相关行业标签

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职位类别

销售类
占了55.8% 55.8%
文体/影视/写作/媒体类
占了37.7% 37.7%
计算机/网络/技术类
占了32.5% 32.5%
贸易/物流/采购/运输类
占了20.8% 20.8%

职位地区

学历要求

本科
占了55.8% 55.8%
大专
占了41.6% 41.6%
不限
占了2.6% 2.6%

经验要求

1-3年
占了39% 39%
不限
占了37.7% 37.7%
3-5年
占了14.3% 14.3%
5-10年
占了9.1% 9.1%

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北京聚微文化传媒有限公司招聘要求怎么样：聚微传媒都在招什么人？聚微传媒招聘类别销售类占比最多占55.8%，其次是文体/影视/写作/媒体类占37.7%。聚微传媒什么学历能进？本科占比最多占55.8%，其次是大专占41.6%。工作经验聚微传媒有什么要求？1-3年占比最多占39%，其次是不限占37.7%。聚微传媒工作地区在哪？郑州占比最多占63.6%，其次是杭州占22.1%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。