上海尊雅实业有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

排名：上海美容仪器公司人气排名第9名上海护肤公司人气排名第118名上海护肤产品公司人气排名第57名上海保湿补水公司人气排名第103名
工资： 51.5%的岗位拿10-20K，2026年较去年下降15%。。
研发： “医疗卫生/美容保健类”需求占48.5%，“计算机/网络/技术类”占21.2%，“咨询/顾问类”占3%。
招聘： 2026年较2025年下降37%。
要求：学历：高中最多，占33.3%。经验：1-3年最多，占36.4%。
地区：分布在1个地区，上海占90.9%，大连占6.1%，苏州占3%。

公司介绍

丽妍雅集专业护肤水疗中心RUBIS SPA于1999年在上海成立，作为上海奢华SPA品牌，丽妍雅集RUBIS SPA已成为沪上SPA优选。丽妍雅集----源自瑞士的专业护肤，享受阿尔卑斯山脉水源的贵族护肤产品，每家中心都拥有过百万的国际先进美容仪器，坚持每家门店都选择直营店的经营模式。更吸引了众多明星名媛的青睐。无论是脸部护理还是身体疗程，丽妍雅集RUBIS SPA的软硬件都足以用优秀来形容。

展开

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

信息有误？认领后修改

招聘需求增长速度怎么样（5个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：下降40%
2024：增长10%
2023：增长64%
2022：增长4%

历年招聘：

2021年 24个 2022年 25个 2023年 41个 2024年 45个 2025年 27个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

上海 5

说明：上海尊雅实业有限公司招聘需求增长速度怎么样？2021年24个，2022年25个（增长4%），2023年41个（增长64%），2024年45个（增长10%），2025年27个（下降40%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

医疗卫生/美容保健类人才需求16个，占48.5%，热招岗位：

上海尊雅实业有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“医疗卫生/美容保健类”需求占48.5%，“计算机/网络/技术类”占21.2%，“咨询/顾问类”占3%，“电子/电器/通信技术类”占3%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共33条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中51.5%的岗位拿￥10-20K

6.1% 4.5-6K 9.1% 6-8K 12.1% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 9.1% 20-30K 9.1% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年33条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

医疗卫生/美容保健类￥13.8K  销售类  酒店/餐饮/旅游/服务类  计算机/网络/技术类  客户服务类 

上海尊雅实业有限公司工资待遇怎么样？51.5%的岗位拿10-20K，本科工资￥26.7K。与同行业比-15%，医疗卫生/美容保健类平均工资￥13.8K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

上海尊雅实业有限公司员工工资高吗？为你提供：美容师，美容顾问，销售，健康顾问，化妆，培训，客户成功，开发工程师，java，产品经理，人力，保洁，健康管理，前台，医美咨询，后端，咨询主管，售后，店长，服务端，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

医疗卫生/美容保健类
占了48.5% 48.5%
销售类
占了36.4% 36.4%
酒店/餐饮/旅游/服务类
占了33.3% 33.3%
计算机/网络/技术类
占了21.2% 21.2%

职位地区

学历要求

高中
占了33.3% 33.3%
大专
占了21.2% 21.2%
本科
占了21.2% 21.2%
不限
占了21.2% 21.2%

经验要求

1-3年
占了36.4% 36.4%
3-5年
占了33.3% 33.3%
5-10年
占了15.2% 15.2%
不限
占了15.2% 15.2%

查看详细分析

上海尊雅实业有限公司招聘要求怎么样：上海尊雅实业有限公司都在招什么人？招聘类别医疗卫生/美容保健类占比最多占48.5%，其次是销售类占36.4%。什么学历能进？高中占比最多占33.3%，其次是大专占21.2%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占36.4%，其次是3-5年占33.3%。工作地区在哪？上海占比最多占90.9%，其次是大连占6.1%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。