「施强集团研发实力、研发待遇」浙江施强集团有限公司研发实力（技术人才需求与待遇）

施强集团研发实力（技术人才需求与待遇）

施强集团技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“医疗卫生/美容保健类”占15.4%，“计算机/网络/技术类”占2.9%。仅供参考。

销售类工资: 95.5%的岗位拿￥4.5-8K/月

52.3% 4.5-6K 43.2% 6-8K 3.4% 8-10K 1.1% 10-15K

销售类人才需求88个，占84.6%，热招岗位：

施强集团硕士岗位人才需求分析（更多）

暂无

增长速度

施强集团硕士历年招聘： 2025年

2021年 9个 2022年 7个 2023年 7个 2025年 1个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

施强集团博士岗位人才需求分析（更多）

暂无

增长速度

施强集团博士历年招聘：

2021年 1个 2022年 1个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

博士工资 򀀩

施强集团荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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杭州网校行业人才需求趋势分析更多

网校 -10%

在线学习 -13%

成人教育 -11%

外语培训 +6%

培训学校 -1%

语言培训 -16%

国学教育 -2%

英语培训 +6%

培训机构 +5%

图书馆设备 -60%

培训/培训机构/培训学校 +4%

在线教育 +3%

医药教育

外设产品 -8%

医药 +48%

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