广东材通实业有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

排名：东莞管材管件公司人气排名第7名东莞家装公司人气排名第7名东莞房地产公司人气排名第12名东莞管材公司人气排名第13名
荣誉：国家高新技术企业高新技术企业根据算法标注
工资： 59.1%的岗位拿6-10K，2026年较去年增长8%。。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占22.7%，“美术/设计/创意类”占6.8%，“电气/能源/动力类”占4.5%。
招聘： 2026年较2025年下降68%。
要求：学历：大专最多，占47.7%。经验：不限最多，占36.4%。
地区：分布在2个地区，东莞占79.5%，韶关占20.5%。

公司介绍

广东材通实业有限公司，国家高新技术企业，是*的电工管道解决方案供应商，作为装配式全屋活线解决方案商和欧洲6P环保质量标准的践行者，一直专注于家装线管配套定制领域，秉承“环保家居，健康生活”的企业使命，坚持品质精良，持续创新，开放合作，为装饰集团和消费者提供有竞争力的解决方案、产品和服务，构筑更美好的健康家居生活。公司是ISO9001:2015国际质量管理体系认证企业，荣获SGS、ROSH、CNAS等国际权威认证和国家多项专利证书，全线产品在业内率先达到SGS认证的欧洲6P环保质量标准。目前旗下“CTUBE材通”和“PBULL普牛”两大品牌，畅销欧美、北美、澳洲等国际市场，与国内六千多家装饰集团、知名房地产开发商、国家建工集团等建立良好的合作关系。

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招聘需求增长速度怎么样（10个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长13%
2024：下降20%
2023：增长21%
2022：下降36%

历年招聘：

2021年 89个 2022年 57个 2023年 69个 2024年 55个 2025年 62个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

东莞 8 韶关 1

说明：广东材通实业有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年62个（增长13%），2024年55个（下降20%），2023年69个（增长21%），2022年57个（下降36%），2021年89个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求10个，占22.7%，热招岗位：

广东材通实业有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占22.7%，“美术/设计/创意类”占6.8%，“电气/能源/动力类”占4.5%，“其他（研发和技术类）”占2.3%，“机械/仪器仪表类”占2.3%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共44条）

管理

薪酬概况

￥6-10K

59.1%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中59.1%的岗位拿￥6-10K

15.9% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 18.2% 10-15K 2.3% 20-30K 4.5% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年44条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

客户服务类￥10.0K  销售类  计算机/网络/技术类  贸易/物流/采购/运输类  经营管理类 

广东材通实业有限公司工资待遇怎么样？59.1%的岗位拿6-10K，本科工资￥。与同行业比-2%，客户服务类平均工资￥10.0K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

广东材通实业有限公司员工工资高吗？为你提供：运营，销售，客服，售后，培训，大客户，客户经理，新媒体，管道，美工，采购，pm，业务助理，业务经理，产品开发，会计，商务经理，外贸专员，工程主管，开发工程师，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

客户服务类
占了45.5% 45.5%
销售类
占了27.3% 27.3%
计算机/网络/技术类
占了22.7% 22.7%
贸易/物流/采购/运输类
占了20.5% 20.5%

职位地区

学历要求

大专
占了47.7% 47.7%
本科
占了43.2% 43.2%
不限
占了9.1% 9.1%

经验要求

不限
占了36.4% 36.4%
3-5年
占了31.8% 31.8%
1-3年
占了27.3% 27.3%
5-10年
占了4.5% 4.5%

查看详细分析

广东材通实业有限公司招聘要求怎么样：广东材通实业有限公司都在招什么人？招聘类别客户服务类占比最多占45.5%，其次是销售类占27.3%。什么学历能进？大专占比最多占47.7%，其次是本科占43.2%。工作经验有什么要求？不限占比最多占36.4%，其次是3-5年占31.8%。工作地区在哪？东莞占比最多占79.5%，其次是韶关占20.5%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。