工资待遇怎么样

西安李文人力资源管理有限公司薪资待遇好吗？工资高吗？薪酬区间：￥4.5K-50K之间，其中74.6%的岗位拿10-50K，2026年较上年-5%。经营管理类岗位占比最多达40.7%，薪酬￥10-50K占比较高。本科工资￥31.6K。西安工资￥24.7K。

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中74.6%的岗位拿￥10-50K

5.1% 4.5-6K 8.5% 6-8K 11.9% 8-10K ***  ? 10-15K 5.1% 15-20K 10.2% 20-30K ***  ? 30-50K

说明：西安李文人力资源管理有限公司工资统计来自于近一年59条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

￥10-50K

74.6%的岗位拿

岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

历年工资变化

￥23.5k 2024年 ￥25.9k 2025年 ***  ? 2026年

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀉 119%

与同地区比

򀀉 129%

与同行比

说明：西安地区公司平均工资￥11141 ，西安专业服务(咨询、人力资源、财会)行业公司平均工资￥10662

西安李文人力资源管理有限公司薪酬区间：4.5-6K占比5.1%，6-8K占比8.5%，8-10K占比11.9%，15-20K占比5.1%，20-30K占比10.2%。历年工资变化：2024年平均工资￥23.5K，2025年平均工资￥25.9K。平均工资对比西安地区公司+119%，对比西安专业服务(咨询、人力资源、财会)行业公司+129%。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

管理

工资按部门统计：经营管理类最多，岗位工资￥10-50K占比最多

经营管理类工资: 83.3%的岗位拿￥10-50K/月

4.2% 4.5-6K 4.2% 6-8K 8.3% 8-10K 12.5% 10-15K 4.2% 15-20K 8.3% 20-30K 58.3% 30-50K

经营管理类热招岗位

西安李文人力资源管理有限公司有哪些部门？各部门工资高吗？根据近一年招聘岗位分析，经营管理类83.3%的岗位工资为￥10-50K。仅供参考

招聘学历要求：大专最多

54.2% 大专 39% 本科 6.8% 不限

西安李文人力资源管理有限公司需要什么学历？大专占比最多，占54.2%，本科占39%，不限占6.8%

工资按学历统计

说明：西安李文人力资源管理有限公司工资按学历统计，大专工资￥19.3K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

热招岗位工资待遇

西安李文人力资源管理有限公司员工工资高吗？为你提供：运营，人事，销售，财务，大客户，咨询师，研发总监，b超，点击查看详细岗位薪资分析。

本科工资待遇（更多）

本科工资：78.3%的人拿￥20-50K

4.3% 6-8K 8.7% 10-15K 8.7% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K

本科热招岗位

西安李文人力资源管理有限公司本科工资怎么样？78.3%的本科岗位拿￥20-50K，6-8K占4.3%，10-15K占8.7%，15-20K占8.7%。本科热招岗位有：财务，咨询师，人事，大客户，税务，董事长助理，ka，会计，点击查看详细岗位薪资分析。

工资按地区统计：西安招聘需求最多，岗位工资￥10-50K占比最多

西安工资: 75.5%的岗位拿￥10-50K/月

5.3% 4.5-6K 8.8% 6-8K 10.5% 8-10K 17.5% 10-15K 5.3% 15-20K 8.8% 20-30K 43.9% 30-50K

地区热招岗位

说明：西安李文人力资源管理有限公司分布在哪些城市？各地区工资怎么样？根据近一年招聘岗位分析，西安75.5%的岗位工资为￥10-50K。仅供参考。

员工福利待遇

添加福利

五险一金绩效奖金节日福利带薪年假员工旅游定期体检全勤奖项目奖金定期团建每年多次调薪

员工资一览表/工资排行

职位名称

选择地区

薪酬↓ (企业发布)

说明： 西安李文人力资源管理有限公司员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。

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