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公司介绍

【总结】电池产品供应商和二次能源电池整体解决方案专家

维科控股集团股份有限公司/维科技术股份有限公司维科控股集团股份有限公司是一家具备百亿级规模的高新产业投资集团,以新能源、新材料、智能科技等高新产业为投资重点,领域涉及先进制造、工业自动化、人工智能、大宗贸易、金融服务、智慧产业园、健康住宅、科技纺织服装等,旗下控股企业80余家,股权投资企业60余家,其中A股上市及新三板挂牌公司10余家,控股运营上市企业2家(新能源——维科技术(600152)、新材料——维科丝网(871506)。以新能源锂电池为主业的维科技术,是以3C数码电池和动力电池为核心业务的A股上市企业,集锂离子电池研发、制造、销售及服务于一体,具备电芯制造、封装和系统整合方案一体化能力,为移动智能产品提供*好的电池产品体验。与中科院宁波材料所共同成立“锂离子电池技术研究中心”后升级为“浙江省省级院士工作站” 承担省市级重大科技专项:硅烯负极在锂离子电池中的应用研究、海洋风电转化储能锂离子电池组开发、石墨烯在锂离子电池中的应用研究等,申请专利100余项,授权专利30余项。◆东莞维科电池有限公司为满足高端客户的要求,2018 年 1 月,维科技术在广东省东莞市注册成立东莞维科电池有限公司,注册资本2.62亿。项目总投资15 亿元。2018 年 9 月一期全自动生产线建成投产,可达成日产 15 万只聚合物锂电池产能,二期将在 2019 年启动,产能将增加至日产 30 万只,到 2020 年,东莞生产基地将达到日产 45 万只聚合物锂电池产能,并以上市公司维科技术为主体,致力于成为全球*优秀的电池产品供应商和二次能源电池整体解决方案专家。2015年成为世界*大的门窗配件集团之一◆企业文化使命:科技创新生活愿景:做*的创新、智造、绿色科技公司◆发展历程:1998年-宁波敦煌集团股份有限公司在上交所挂牌,股票代码600152。2000年-宁波敦煌集团股份有限公司更名为“宁波维科精华集团股份有限公司”。2004年-参与成立宁波维科电池有限公司。2007年-通过海信、金立、天宇等品牌手机供应商认证。2009年-通过联想手机供应商认证;铝壳锂电池产能扩大到日10万只。2012年-铝壳电池产能达20万只/日,投资新建聚合物电池工厂。2014年-聚合物电池扩产到10万只/日,公司总产能达到30万只/日2016年-宁波维科电池股份有限公司登陆新三板挂牌交易(股票代码为835456);-成立宁波维科新能源科技有限公司,启动动力电池项目建设;-成立东莞甬维科技有限公司,PACK产能扩大到15万只/日。2017年-完成资产重组,宁波维科电池有限公司注入维科精华,聘请创维集团原CEO杨东文先生担任维科精华副董事长兼总经理。2018年-设立东莞维科电池有限公司,正式启动华南产业基地建设;-宁波维科精华集团股份有限公司更名为维科技术股份有限公司。◆公司福利:(1)工作时间及休假:公司实行 5天 8小时工作制(与生产相关的职位需根据生产时间而定)享受国家法定假日(元旦、清明、劳动、端午、中秋、国庆、春节 共计11天)及婚 假、丧假、计划生育假、年假等;(2)公司设有全新餐厅及宿舍(均配有空调,免费wifi),每月提供餐补;(3)公司为入职员工统一购买社保与住房公积金;(4)提供新员入职培训、在职员工换岗培训、职业技能提升培训及继续教育培训;(5)公司确保每一位员工都有一定的发展空间和公平晋升通道;(6)带薪年假、国定节日、年度健康体检;(7)工作之余:书吧、瑜伽室、棋牌室、健身室、篮球场等;(8)每一位员工均有机会共享企业发展成果,依据个人岗位绩效及对组织的贡献,公平获得年度绩效奖金;(9)随着发展,公司的福利内容及制度将持续不断完善,以期带来更好的价值回报,与员工实现共赢。

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维科招聘需求增长速度怎么样 (32个在线职位)

管理
说明:东莞维科电池有限公司招聘需求增长速度怎么样?维科2021年138个,2022年92个(下降33%),2023年127个(增长38%),2024年113个(下降11%),2025年83个(下降27%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

维科硕士岗位人才需求分析

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增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 下降90%
  • 2024: 增长24%
  • 2023: 增长325%
  • 2022: 下降20%
维科硕士历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
东莞维科电池有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?维科历年硕士招聘职位量:2021年5个,2022年4个(下降20%),2023年17个(增长325%),2024年21个(增长24%),2025年2个(下降90%)。

维科研发实力(技术人才需求)

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东莞维科电池有限公司技术人才需求怎么样?根据维科近一年招聘岗位分析,“电子/电器/通信技术类”需求占24.6%,“其他(研发和技术类)”占15.8%,“生物/制药/化工/环保类”占8.8%,“计算机/网络/技术类”占7%,“机械/仪器仪表类”占5.3%,“电气/能源/动力类”占3.5%。 仅供参考。

维科工资待遇怎么样 (共55条)

管理
薪酬区间: 4.5K - 50K,其中54.5%的岗位拿¥8-20K
说明:工资统计来自于近一年55条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
东莞维科电池有限公司工资待遇怎么样?维科54.5%的岗位拿8-20K,本科工资¥18.6K。东莞地区工资排名前45%,与同行业比+8%,电子/电器/通信技术类平均工资¥15.4K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

维科热招岗位工资待遇

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东莞维科电池有限公司员工工资高吗?为你提供:pa,采购,助理工程,工艺工程,开发工程师,测试技术员,设备工,销售,会计,保安,工艺高级工程师,文员,项目工程,ie,pr,qe,主任工程师,人事,人才发展,仓库,点击查看详细岗位薪资分析。

维科荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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维科相关行业标签

职位类别

  • 电子/电器/通信技术类
    占了24.6% 24.6%
  • 质量管理类
    占了24.6% 24.6%
  • 工厂生产类
    占了21.1% 21.1%
  • 技工类
    占了17.5% 17.5%

学历要求

  • 大专
    占了40.4% 40.4%
  • 本科
    占了38.6% 38.6%
  • 高中
    占了15.8% 15.8%
  • 初中
    占了3.5% 3.5%

经验要求

  • 不限
    占了56.1% 56.1%
  • 3-5年
    占了24.6% 24.6%
  • 1-3年
    占了15.8% 15.8%
  • 5-10年
    占了3.5% 3.5%
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东莞维科电池有限公司招聘要求怎么样:维科都在招什么人? 维科招聘类别电子/电器/通信技术类占比最多占24.6%,其次是质量管理类占24.6%。维科什么学历能进?大专占比最多占40.4%,其次是本科占38.6%。维科学历要求高吗?硕士占1.8%。工作经验维科有什么要求?不限占比最多占56.1%,其次是3-5年占24.6%。维科工作地区在哪?东莞占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 79,200万(元)
法定代表: 陈良琴
成立时间:
信用代码: 91441900MA518J0M2A
注册地址: 东莞市横沥镇田坑村新城工业区兴华路19号

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锂离子电池 二次电池 锂离子电芯 电芯
“一家专业从事3C消费类聚合物电芯的研发、制造、销售服务为一体的国家高新科技绿色能源企业”
“一家专业从事高性能绿色环保锂离子充电电池的研发、生产、销售的综合性中日合资企业”
玩具 礼品 合金玩具 工业模具
“打造领先的中国智造的民族品牌”
“自动化零部件一站式采购服务”
动力电池 锂电池系统 充电电池 电池系统
过滤器 研发 模具制造 机械零部件
触摸屏 电容式触摸屏 保护膜 生产
“一家在光学产品设计上经验丰富的公司”
电子厂/电子 半导体 金属氧化物 无机化工
“改善人们的沟通与生活”

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