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中国钢研
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研发实力
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中国钢研研发实力(技术人才需求与待遇)
中国钢研技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“其他(研发和技术类)”占18%,“生物/制药/化工/环保类”占17.5%,“机械/仪器仪表类”占12.9%,“计算机/网络/技术类”占7.2%,“电气/能源/动力类”占6.7%,“电子/电器/通信技术类”占5.7%,“地质矿产冶金”占2.1%,“科研类”占2.1%。 仅供参考。
质量管理类
32%(62)
其他(研发和技术类)
18%(35)
生物/制药/化工/环保类
17.5%(34)
机械/仪器仪表类
12.9%(25)
技工类
12.4%(24)
销售类
12.4%(24)
工厂生产类
10.3%(20)
经营管理类
8.8%(17)
在校学生类
8.2%(16)
计算机/网络/技术类
7.2%(14)
贸易/物流/采购/运输类
7.2%(14)
电气/能源/动力类
6.7%(13)
市场/公关/媒介类
5.7%(11)
电子/电器/通信技术类
5.7%(11)
教育/培训类
5.2%(10)
财务/审计/统计类
4.1%(8)
项目管理类
4.1%(8)
客户服务类
3.6%(7)
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
3.1%(6)
地质矿产冶金
2.1%(4)
科研类
2.1%(4)
行政/后勤类
2.1%(4)
培训生类
1.5%(3)
人力资源类
1%(2)
其他类
0.5%(1)
金融类(银行/基金/证券/期货/投资)
0.5%(1)
质量管理类工资: 85.6%的岗位拿¥6-20K/月
1.6%
3-4.5K
8.1%
4.5-6K
22.6%
6-8K
8.1%
8-10K
22.6%
10-15K
32.3%
15-20K
3.2%
30-50K
质量管理类 人才需求62个,占32%,热招岗位:
检测
认证工程师
化学
销售
分析
校准工程师
实验员
材料研发
测试工程
研发工程师
实习生
现场管理
统筹
运营
中国钢研硕士岗位人才需求分析
(更多)
?
增长速度
2025年较2024年
2024:
增长83%
2023:
增长141%
2022:
增长21%
中国钢研硕士历年招聘:
2021年
14个
2022年
17个
2023年
41个
2024年
75个
2025年
?
***
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
No.54
北京硕士需求排名
¥15-50K
硕士工资
认证工程师
实施专员
扫描
失效分析工程师
射频工程师
人工智能
电气工程师
SEM
算法
技术工程师
研发工程师
数据架构
应用工程师
副总经理
党建宣传
校招生
中国钢研博士岗位人才需求分析
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?
增长速度
2025年较2024年
2024:
增长200%
2023:
下降50%
2022:
增长50%
中国钢研博士历年招聘:
2025年比2024年少6个职位
2021年
4个
2022年
6个
2023年
3个
2024年
9个
2025年
?
***
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
No.53
北京博士需求排名
¥20-50K
博士工资
中国钢研荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关
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-51%
材料研发
-39%
新材料
+31%
金属新材料
+17%
核技术
-47%
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+55%
新材料研发
-21%
设计服务
-39%
检测技术
-19%
航天科技
-10%
航天工程
-53%
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-41%
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-17%
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-1%
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“成为优质、创新、值得信赖的国际一流集成电路制造企业”
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钢研国际新材料创新中心(深圳)有限公司
新材料
材料创新
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工资(¥5.3k)
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