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南京科雅医疗投资管理有限公司
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薪酬分析
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人才要求
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研发实力
11 个
招聘
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研发实力(技术人才需求与待遇)
技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“医疗卫生/美容保健类”占71.4%,“计算机/网络/技术类”占19%,“咨询/顾问类”占4.8%。 仅供参考。
医疗卫生/美容保健类
71.4%(15)
市场/公关/媒介类
19%(4)
计算机/网络/技术类
19%(4)
客户服务类
14.3%(3)
经营管理类
14.3%(3)
行政/后勤类
9.5%(2)
销售类
9.5%(2)
咨询/顾问类
4.8%(1)
医疗卫生/美容保健类工资: 80%的岗位拿¥3-8K/月
40%
3-4.5K
6.7%
4.5-6K
33.3%
6-8K
20%
10-15K
医疗卫生/美容保健类 人才需求15个,占71.4%,热招岗位:
口腔医生
专科医生
全科医生
助理医生
口腔助理
口腔执业
执业医生
护士
正畸
企划
医疗媒体
咨询师
自媒体
销售
硕士岗位人才需求分析
(更多)
+150%
增长速度
2025年较2024年
2024:
增长100%
硕士历年招聘:
2025年比2024年多3个职位
2023年
1个
2024年
2个
2025年
5个
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
No.296
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