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公司概况

发展阶段

  • 工资: 66.6%的岗位拿3-6K,2026年较去年下降5%。。
  • 招聘: 2026年较2025年下降65%。
  • 要求: 学历:初中最多,占66.7%。经验:1-3年最多,占100%。
  • 地区: 分布在1个地区,舟山占100%。

公司介绍

信息为全网搜索整合加工而来,可能并不精确,仅供参考。
信息有误?认领后修改

停云酒店管理招聘需求增长速度怎么样

管理
-65%
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长900%
  • 2024: 增长100%
  • 2023: 下降50%
停云酒店管理历年招聘: 2026年比2025年少13个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
说明:舟山停云酒店管理有限公司招聘需求增长速度怎么样?停云酒店管理2026年7个(下降65%),2025年20个(增长900%),2024年2个(增长100%),2023年1个(下降50%),2022年2个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

停云酒店管理工资待遇怎么样 (共12条)

管理
停云酒店管理薪酬概况
薪酬区间: 3K - 8K,其中66.6%的岗位拿¥3-6K
说明:工资统计来自于近一年12条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
舟山停云酒店管理有限公司工资待遇怎么样?停云酒店管理66.6%的岗位拿3-6K,与同行业比-16%,酒店/餐饮/旅游/服务类平均工资¥5.3K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

停云酒店管理相关行业标签

相关标签通过关键词文本匹配分析标注,可能具有相关性,仅供参考。

职位类别

  • 酒店/餐饮/旅游/服务类
    占了100% 100%
  • 商业零售类
    占了16.7% 16.7%
  • 行政/后勤类
    占了16.7% 16.7%
  • 技工类
    占了8.3% 8.3%

学历要求

  • 初中
    占了66.7% 66.7%
  • 高中
    占了16.7% 16.7%
  • 不限
    占了16.7% 16.7%

经验要求

  • 1-3年
    占了100% 100%
查看详细分析

舟山停云酒店管理有限公司招聘要求怎么样:停云酒店管理都在招什么人? 停云酒店管理招聘类别酒店/餐饮/旅游/服务类占比最多占100%,其次是商业零售类占16.7%。停云酒店管理什么学历能进?初中占比最多占66.7%,其次是高中占16.7%。工作经验停云酒店管理有什么要求?1-3年占比最多占100%。停云酒店管理工作地区在哪?舟山占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

舟山停云酒店管理有限公司公司/职位地址

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 500万(元)
法定代表: 葛春雷
成立时间:
信用代码: 91330901MA28KL506P
注册地址: 浙江省舟山市普陀区朱家尖街道学院路99号19幢(实训楼)

舟山酒店行业人才需求趋势分析 更多

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