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公司概况

发展阶段

公司介绍

中国人寿保险(集团)公司属国家大型金融保险企业,总部设在北京。公司前身是成立于1949年的原中国人民保险公司,1996年分设为中保人寿保险有限公司,1999年更名为中国人寿保险公司。
2003年,经国务院同意、保监会批准,原中国人寿保险公司重组改制为中国人寿保险(集团)公司,业务范围全面涵盖寿险、财产险、养老保险(企业年金)、资产管理、另类投资、海外业务、电子商务等多个领域,并通过资本运作参股了多家银行、证券公司等其他金融和非金融机构。
中国人寿保险(集团)公司及其子公司构成了我国*大的国有金融保险集团。2013年,总保费收入达3868亿元,境内寿险业务市场份额为31.6%,总资产达24071亿元,是我国资本市场*大的机构投资者之一。连续12年入选《财富》全球500强,排名第98位;连续7年入选世界品牌500强,位列第237位。所属寿险公司继2003年12月在纽约、香港两地同步上市之后,又于2007年1月回归境内A股市场,成为内地资本市场“保险*股”和全球*家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司,并已成为全球市值*大的上市寿险公司中国人寿在寿险行业始终保持专业领先的竞争优势。公司拥有强大的产品研发与创新能力,不断丰富保险产品和服务的内涵。公司的投资运作高度专业化,是国内*大的机构投资者之一。公司厚积薄发的竞争优势在市场上占据先机,市场份额连年*。中国人寿向个人及团体提供人寿、意外和健康保险产品,涵盖生存、养老、疾病、医疗、身故、残疾等多种保障范围,全面满足客户在人身保险领域的保险保障和投资理财需求。中国人寿秉持“专业、真诚、感动、超越”的服务理念,依托覆盖全国城乡的服务网络,致力于为社会*广泛的大众提供优质的保险产品和服务。

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招聘需求增长速度怎么样 (12个在线职位)

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说明:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第二营销服务部招聘需求增长速度怎么样?2022年1个,2023年15个(增长1400%),2024年7个(下降53%),2025年4个(下降43%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

工资待遇怎么样 (共21条)

管理
薪酬区间: 4.5K - 20K,其中90.5%的岗位拿¥6-15K
说明:工资统计来自于近一年21条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第二营销服务部工资待遇怎么样?90.5%的岗位拿6-15K,本科工资¥12.5K。与同行业比-39%,客户服务类平均工资¥8.4K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

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职位类别

  • 客户服务类
    占了38.1% 38.1%
  • 人力资源类
    占了19% 19%
  • 建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
    占了19% 19%
  • 其他类
    占了14.3% 14.3%

学历要求

  • 大专
    占了90.5% 90.5%
  • 高中
    占了4.8% 4.8%
  • 本科
    占了4.8% 4.8%

经验要求

  • 不限
    占了76.2% 76.2%
  • 1-3年
    占了23.8% 23.8%
查看详细分析

中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第二营销服务部招聘要求怎么样:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第二营销服务部都在招什么人? 招聘类别客户服务类占比最多占38.1%,其次是人力资源类占19%。什么学历能进?大专占比最多占90.5%,其次是高中占4.8%。工作经验有什么要求?不限占比最多占76.2%,其次是1-3年占23.8%。工作地区在哪?苏州占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
法定代表: 王敏倩
成立时间:
信用代码: 91320500MA1MJWCH54
注册地址: 江苏省苏州市姑苏区彩香路1号

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